À propos du poste Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne du service RH et l'accompagnement des managers. Polyvalent(e) et autonome, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : - Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des absences, médecine du travail.) et veille de la conformité de leur dossier - Suivi et gestion des procédures sociales en collaboration avec notre conseil social - Gestion et contrôle des paies - Participation au dialogue social et préparation des réunions CSE - Relations avec les acteurs de la Médecine du Travail, conseil social, Commissaire aux comptes - Mise en œuvre et suivi des projets RH (Analyse des éléments quantitatifs, marque employeur, QVCT, etc.) - Conseil de proximité auprès des managers et des équipes et accompagnement - Gestion et arbitrage des problématiques, interrogations RH et/ou sociales - Elaboration et animation des procédures RH Profil recherché - De formation minimum Bac+3 en RH, droit social ou équivalent - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste généraliste RH - Connaissances solides en droit du travail et en gestion RH - Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et excellent relationnel - Maîtrise des outils SIRH et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique en pleine croissance - Un environnement bienveillant et stimulant - Des projets RH stratégiques à piloter - Des perspectives d'évolution selon vos ambitions Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 33 000,00€ à 37 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/05/2025 Date de début prévue : 01/07/2025