Sous la responsabilité du responsable du service Habitat - Urbanisme - Mobilité, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat. À ce titre, vous êtes en charge de : - Suivi et animation du PLUi-H : - Mise en oeuvre du volet Habitat du PLUi (suivi du programme d'actions, évaluation, indicateurs) ; - Animation partenariale (communes, État, EPA, bailleurs) autour du logement social et des publics spécifiques ; - Préparation des futurs travaux de révision du PLUi-H (enjeux ZAN, SCoT, SRADDET). - Gouvernance intercommunale du logement : - Animation du Plan Partenarial de Gestion de la Demande (PPGD) et de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) ; - Appui au développement d'une politique locale de gestion de la demande locative. - Observatoire et suivi du marché : - Déploiement de l'Observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le chargé d'urbanisme ; - Analyse des tensions du marché immobilier (veille partenariale avec agences, notaires) ; - Rédaction d'analyses et de notes d'aide à la décision. - Dispositifs d'amélioration de l'habitat : - Suivi administratif et opérationnel de l'OPAH et du Pacte Territorial pour l'Habitat ; - Coordination des actions de communication avec l'opérateur de l'OPAH ; - Lien fonctionnel avec l'Espace Conseil France Rénov' porté par la collectivité. - Relations locales : - Appui aux communes dans la gestion du dispositif " Permis de louer " ; - Suivi des demandes de subvention et veille réglementaire. Savoirs - Formation supérieure (urbanisme, aménagement, politiques publiques de l'habitat) ; - Bonne maîtrise des enjeux liés à l'habitat, au logement social et à la rénovation de l'habitat privé ; - Connaissances appréciées en urbanisme réglementaire (PLU, ZAN, SCOT). Savoir-faire - Capacité à animer un réseau de partenaires et à gérer des projets transversaux ; - Pratique confirmée des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, tableaux de bord) ; - Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse. Savoir-être - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ; - Esprit d'équipe, sens du service public ; - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (institutionnels, élus, habitants).