Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge des missions diversifiées, allant du recrutement et de l'administration du personnel à la mise en oeuvre de projets RH et à la valorisation de la marque employeur. Vos missions s'articuleront autour des thématiques suivantes : Recrutement opérationnel - Gérer les recrutements d'intérimaires, d'alternants et de salariés (opérateurs, fonctions support). - Rédiger et diffuser les annonces. - Réaliser un sourcing actif et identifier les profils adaptés. - Organiser et participer aux sessions de recrutement avec les managers. - Collaborer avec les partenaires externes (agences d'intérim, cabinets de recrutement). Administration du personnel - Préparer les contrats de travail et constituer les dossiers du personnel. - Assurer le suivi des visites médicales et la transmission des documents d'embauche. - Contribuer à la bonne gestion administrative du service. Formation - Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de formation. - Être en contact avec les organismes de formation. - Rechercher de nouveaux partenaires pour enrichir l'offre. Marque employeur (en collaboration avec le service RH/communication) - Apporter votre contribution aux projets de valorisation de la marque employeur - Participer au développement de partenariats locaux emploi, formation et insertion. - Mettre en avant l'expérience collaborateur : parcours, témoignages et retours d'expérience. - Contribuer à fluidifier le parcours candidat et assurer des retours rapides.Issu·e d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement et maîtrisez l'ensemble du processus : sourcing, préqualification, entretiens et suivi jusqu'à l'intégration des candidats. Autonome, organisé·e, rigoureux·se, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité. Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous collaborez efficacement avec managers et équipes. Force de propositions, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques de recrutement et à la valorisation de la marque employeur. Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une équipe à taille humaine, où vous serez impliqué·e dans des missions RH concrètes et variées. Vous pourrez contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus internes. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement opérationnel et dynamique.