POSTE : Ingénieur Méthodes Industriel H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous intervenez sur l'ensemble des process de fabrication (perçage/cintrage/découpe/soudure/tôlerie/montage & assemblage) pour mener à bien les différentes actions du quotidien et les projets à plus long terme. En tant qu'ingénieur vous : - Analysez, définissez et mettez en oeuvre des procédés de fabrications - Rédigez des dossiers techniques (documentation, dossier de fabrication, réglementation, etc.) - Identifiez les problèmes et mettez en oeuvre des corrections - Optimisez les coûts et les durées de fabrication - Vous formez les opérateurs lors de la mise en production de nouvelles pièces ou de nouveaux process et vous assistez techniquement la production lors de difficultés rencontrées. - En lien avec la production vous pouvez être amené à concevoir et/ou à modifier des outillages. L'entreprise conduit 3 projets majeurs, agrandissement, implantation de nouvelles machines et développements de nouveaux produits. Vous serez donc emmené à participer à l'ensemble des projets dans : le suivi, l'application et pour apporter votre expertise dans votre domaine (amélioration des process, retour d'expérience). PROFIL : De formation Bac +4/5 minimum en mécanique, méthodes, industrialisation, production, BE ou en amélioration continue, vous avez une première expérience (stage, apprentissage ou première expérience professionnelle) sur une même fonction ou un rôle similaire. Vous êtes ouvert à apprendre et à vous former au sein d'un environnement industriel dynamique. La lecture de plan mécanique est nécessaire pour le poste (une formation pour vous perfectionner est envisageable). L'entreprise vous promet : - Une forte liberté de mouvement dans vos propositions. - Une manager avec des qualités de communication, qui sait écouter et prendre en considération votre idée pour vous accompagner dans son déploiement/concrétisation. - Une direction capable de prendre des décisions très rapidement - décision stratégique sur site. Le process de recrutement : Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : - 1 entretien sur site avec Le directeur technique et la responsable méthodes et industrialisation - 1 entretien sur site avec le DRH