Description du poste : Le groupe LISI, avec plus de 240 ans d'existence, est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. Spécialisé depuis l'origine dans la fabrication de pièces mécaniques qui équipent les moteurs, équipements et structures des avions, le site de Parthenay a développé ses savoir-faire dans les techniques d'usinage et de prestations de milieu et fin de gamme (traitement de surface, peinture, polissage, procédés spéciaux..). Il peut ainsi livrer des produits finis, issus d'un process intégré, prêt à monter sur les lignes. Reconnu pour son savoir-faire, sa qualité, sa compétitivité par les grands donneurs d'ordres de l'aéronautique et porté par le dynamisme du secteur, le site ne cesse de voir son chiffre d'affaires croître. Ainsi, de 25 millions d'euros en 2015, il est passé à 58 millions en 2023 pour tendre vers plus de 100 millions d'euros d'ici 2024. Son effectif s'élève actuellement à 500 collaborateurs. Le superviseur de production anime l'activité de l'UAP et organise son équipe dans le respect de ses objectifs quotidiens qualité, coûts, délais, personnes. Il est responsable de la performance opérationnelle de son périmètre. Vos tâches principales · Management de l'hygiène, sécurité et conditions de travail - Est garant de l'application des règles de sécurité dans son secteur - Anime la prévention des risques Hygiène et Environnement ainsi que les plans d'actions GAP · Management de la performance - Fixe les objectifs à son équipe en corrélation avec ceux de la direction et du PDP - Analyse et anime les indicateurs Qualité/Coût/Délais/Personne pour atteindre ses objectifs - Assure le suivi et/ou le traitement des problèmes évoqués en PSM 1 et PSM 2 de son périmètre - Participe à l'élaboration des standards de travail, s'assure de leur respect et de leur évolution permanente (5S, WSM, TRS, Maintenance Niveau 1 et 2, Qualité..) - Assure la montée en compétences et la polyvalence des opérateurs en s'appuyant sur les grilles outils de management RH (grilles de polyvalence, polycompétences.) - Anime les groupes de travail en charge de l'amélioration des performances (Méthodologie LEAP) - Propose des solutions aux problématiques identifiées au sein du GAP en relation avec les fonctions supports - Veille à l'application des procédures de travail et s'assure de leur mise à jour (Fiche d'instructions, fiche technique, gammes de nettoyage, maintenance.) · Management des équipes - Fait respecter le règlement intérieur - Pilote et/ou anime avec le GAP Leader les PSM 1 - Anime les groupes de résolutions de problèmes - Assure l'intégration des nouveaux collaborateurs - Ajuste (définit) les effectifs du GAP selon les besoins de production (PDP - Shopfloor) - Evalue les compétences des collaborateurs - Définit les besoins en formation des collaborateurs - Mène les entretiens d'évaluations de fin d'année Fort d'une expérience significative dans la management de production au sein d'un site industriel, vous êtes suffisamment autonome pour gérer des équipes organisées en 2X8. Vous maitrisez toutes les techniques de management, d'analyse et de pilotage de KPI mais aussi d'outils de résolution de problèmes. Vous pouvez justifier de déploiement de projets d'amélioration continue. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'analyse, rigoureux (se), organisé(e) et disponible, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien votre mission.