Description du poste : Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l'ingénierie des infrastructures et du génie de l'eau , recherche un(e RESPONSABLE D'AGENCE HYDRAULIQUES URBAINE (H/F) CDI - SAINT-SEVERIN (16) - REM 55K-65K€ Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge le pilotage de l'activité Hydraulique Urbaine et l'encadrement d'une équipe de 5 collaborateurs intervenant sur des missions de schémas directeurs, eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales . Véritable référent technique et manager de proximité, vous contribuez à structurer, développer et pérenniser l'activité, en garantissant la qualité des études, la satisfaction des clients et la montée en compétences de l'équipe. Vos missions Piloter l'activité technique : superviser les études et dossiers en hydraulique urbaine, garantir la qualité des livrables et accompagner les projets de maîtrise d'œuvre liés au cycle de l'eau.***Manager et accompagner l'équipe : encadrer les collaborateurs, organiser l'activité, développer les compétences et favoriser leur autonomie.***Développer l'activité et la relation client : assurer le suivi des collectivités clientes, participer au développement commercial de l'agence et contribuer aux réponses aux appels d'offres.***Contribuer au pilotage de l'agence : assurer le reporting auprès de la Direction, participer aux orientations stratégiques et accompagner le développement de l'activité. Description du profil : Vous détenez un diplôme d' ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil, ou environnement , et justifiez de 10 à 15 ans en maîtrise d'œuvre d'infrastructures et hydraulique urbaine. Compétences et Expérience Maîtrise des enjeux : Réseaux d'eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales, etc.***Expérience managériale et encadrement d'équipe (idéalement dans un contexte similaire). Capacité à former et rassurer des collaborateurs.***Relation client et expérience avec les collectivités locales (atout majeur). Qualités Personnelles : Leadership, capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions. Autonomie, bonne gestion du stress et adaptabilité. Cadre contractuel et avantages CDI statut cadre***Véhicule de fonction 5 places***Ticket restaurant, CSE***Environnement dynamique et projets à impact environnemental. Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client.