DESCRIPTIF DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES : Le titulaire du poste assure la gestion territoriale du parc automobile de la Direction Territoriale Bourgogne Franche-Comté et la gestion administrative des marchés. La répartition des missions est estimée à 60 % pour la gestion du parc automobile et 40 % pour les achats. Cette répartition est adaptable en fonction des besoins du service et de la charge d'activité. GESTION DU PARC AUTOMOBILE (60%) : * Mettre en oeuvre la politique de gestion du parc automobile définie au niveau national ; * Assurer le suivi des véhicules et engins de la Direction Territoriale ; * Accompagner les agences territoriales dans la gestion quotidienne de leur parc ; * Travailler en collaboration avec les secrétaires des agences et les correspondants véhicules ; * Assurer le suivi des commandes, livraisons, réformes et cessions de véhicules ; * Coordonner les opérations de maintenance, de contrôle réglementaire, d'assurance et de gestion des sinistres ; * Analyser les besoins des agences et participer aux réflexions sur l'évolution et l'optimisation du parc ; * Réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi budgétaire associé ; * Contribuer au déploiement de l'électrification du parc ; * Anime le réseau territorial des correspondants flotte et participer au réseau national des gestionnaires de parc. ACHATS (40%) : Sous l'autorité du Responsable du Pôle Achats et Logistique, le titulaire participe aux activités du pôle achats en lien avec les autres gestionnaires achats. Les missions consistent notamment à : * Assurer le suivi administratif des procédures de marchés ; * Vérifier les pièces administratives et les tableaux d'analyse ; * Préparer les courriers et notifications des marchés ; * Participer à la sécurisation des procédures de passation et d'exécution ; * Contribuer, selon les besoins du service, aux opérations de sourcing, benchmark et retours d'expérience ; * Participer à l'analyse des offres et à la rédaction des pièces de marché ; * Contribuer au suivi de l'exécution des marchés. Dans le cadre de ces missions, des déplacements sont à prévoir en Bourgogne Franche-Comté. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * CDI à pourvoir à partir du 01/01/2027 à Besançon ; * Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 27 000 euros brut annuel, soit 2250 euros brut mensuel ; * Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ; * Contrat 39h hebdomadaire, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ; * Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ; * Télétravail possible selon l'autonomie et les nécessités de service ; * Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc. ; * Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ; * Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion automobile, de la logistique ou de la gestion administrative. SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE : * Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; * Appétence pour la gestion de données et le suivi d'activité ; * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ; * Capacités relationnelles et aptitude au travail en réseau ; * Capacité à accompagner des interlocuteurs variés et à apporter des solutions adaptées ; * Une connaissance de la gestion de flotte automobile ou des achats publics constitue un atout. VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)