Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de 5 personnes. Sous la supervision du Responsable Formation, vos principales responsabilités incluront les tâches suivantes :***Recueillir et consolider les besoins de formation de la branche, * Préparer, organiser, facturer et clôturer les formations, * Suivre, s'assurer du taux de retour et analyser les évaluations des formations pour les formateurs et les gestionnaires formations en région, * Participer à l'ingénierie de parcours de formations métiers en lien avec le référentiel emploi et compétences, * Être une des personnes référentes du portail utilisateurs pour diffuser les parcours formation métiers, * Participer aux comités emploi/compétences et suivre l'application des évolutions sur nos parcours métiers, * Piloter la campagne des entretiens annuels (préparation, comité de suivi, REX, analyse des compétences évaluées), * Préparer et suivre les indicateurs de pilotage de la réalisation du prévisionnel, * Effectuer le reporting d'activité et proposer des axes d'améliorations, * Préparer et participer au bilan pédagogique et financier annuel. Prise de poste mi-mai 2025. Description du profil : Idéalement titulaire d'une formation de type master en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous faites preuve de curiosité, rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs et la production de reportings fiables. Vous possédez un niveau avancé sur Excel. (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, etc.). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.