Description du poste : Rattaché(e) à Margaux, Responsable Juridique Groupe, vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs pour soutenir le développement de notre groupe en pleine expansion ! Vos missions principales couvriront le cadrage des relations commerciales jusqu'au au contrôle de pièces : - Assurer le suivi juridique des opérations immobilières simples et complexes (baux commerciaux, convention d'occupation, acquisition...), en lien avec vos collègues sur le terrain, - Participer à la rédaction des actes et à la constitution des dossiers, - Collaborer avec les équipes internes et les propriétaires pour sécuriser les transactions, - Mettre en place les assurances pour les différents sites, et en assurer la gestion, - Remonter à votre Responsable les anomalies éventuelles, pour veiller à la conformité juridique des projets et assurer leur bonne exécution, - Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions du droit immobilier, pour toujours rester à la page. Description du profil : Basé au sein de notre Centre d'Innovation, ce challenge où s'entremêlent valeurs, couleurs et saveurs, vous intègrera dans une structure solide, qui fourmille de projets et s'attache à leur réalisation. Doté(e) d'un bagage minimum de 5 ans sur des missions similaires au sein d'une structure immobilière ou en cabinet, on vous reconnait de la rigueur, une excellente maitrise rédactionnelle et un bon relationnel, pour faciliter le contact. Une formation supérieure en Droit est un plus pour votre candidature. Vos appétences pour le monde de l'entreprise vous permettront d'intégrer rapidement les codes, avec un contexte de travail agréable et pluridisciplinaire, où les projets transverses étoffent chaque jour notre savoir-faire. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur - Des opportunités d'évolution et un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) Le process de recrutement : Etape 1 : L'appel du gourmet, avec Benoit, Responsable recrutement, Etape 2 : L'entretien épicé avec Margaux, Responsable juridique Groupe, Etape 3 : Le tour du propriétaire avec Margaux, et un membre de Direction. Cerise sur le gâteau : Si nous sommes alignés, vous recevrez une promesse d'embauche avec un parcours d'intégration personnalisé !