Description du poste : NAVAL GROUP recherche pour son site industriel de Brest, sur le site de la Base Navale de Brest, un analyste sûreté (F/H). A ce titre, vous assurez la gestion et le suivi des Informations et des Supports classifiés, des meubles de sécurité et des plans contractuels de sécurité sur le site de la Base Navale de Brest. - Assurer la gestion d'une sensibilité standard - Renseigner la documentation - Préparer et enrichir les supports - Appliquer des instructions, consignes, procédures sûreté relatives à son domaine - Recenser les écarts, les décrire, rechercher les causes de non-conformité - Proposer au besoin les évolutions des modes opératoires standards - Participer à un sujet corporate - Fournir le travail et les tâches administratives à effectuer, en fonction d'un objectif donné -Accompagner les équipes à l'atteinte de l'objectif Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail Description du profil : Vous êtes discret, méthodique et rigoureux. Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une habilitation « Très Secret » sera nécessaire. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.