Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de forte croissance et de structuration du Groupe NALDEO et de ses filiales, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.\nVéritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH. \nRecrutement \n* Participer à l'amélioration continue de la stratégie de recrutement, des méthodes de sourcing et des outils de suivi.\n* Rédiger, publier et promouvoir les offres d'emploi sur les canaux adaptés.\n* Identifier, approcher et attirer les talents en cohérence avec les besoins de recrutement du Groupe.\n* Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement RH.\n* Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec les attentes du poste et la culture de l'entreprise.\n* Assurer le suivi des recrutements auprès des managers et garantir l'avancement des processus.\n* Participer au développement et à l'animation des réseaux de partenaires (écoles, cabinets, associations professionnelles, etc.).\n* Piloter les campagnes de recrutement des stagiaires et alternants.\nDéveloppement RH et Maque employeur\n Vous participez aux projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe et à développer les compétences des collaborateurs.\n* Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.\n* Assurer les relations avec les organismes de formation et le suivi administratif et financier des actions de formation.\n* Mettre à jour et promouvoir le catalogue de formation interne.\n* Participer aux actions de communication RH et de marque employeur.\n* Contribuer aux projets RH transverses du Groupe (engagement, fidélisation, process RH, etc.).\n* Participer au suivi des campagnes d'entretiens.\nAdministration du personnel\n* Vous assurez la gestion administrative RH tout au long du parcours collaborateur.\n* Gérer l'administration des stagiaires et alternants, de leur intégration jusqu'à leur éventuelle embauche.\n* Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie et au suivi des absences.\n* Réaliser les formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs : contrats de travail, avenants, DPAE, attestations, documents de sortie, etc.\n* Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des outils SIRH.\n* Participer au suivi des périodes d'essai.\n* Réaliser les entretiens d'intégration.\n* Rédiger les différents courriers et documents administratifs RH.\n* Veiller à la fiabilité et à la conformité des données RH.\n* Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires liées à la santé au travail.\nRelations sociales et juridiques\n* Réaliser une veille en droit social et assurer le suivi des évolutions réglementaires.\n* Apporter un premier niveau de conseil aux managers sur les questions RH courantes.\n \n\nProfil recherché:\n\n* Formation en ressources humaines, droit social ou domaine équivalent.\n* Une première expérience en RH est appréciée (stage ou alternance).\n* Forte motivation pour développer vos compétences sur l'ensemble des sujets RH et apprendre au contact d'une équipe de 3 personnes.\n* Engagement, curiosité et envie de vous investir dans un environnement dynamique et en évolution.\n* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs sujets simultanément.\n* Esprit d'initiative et force de proposition pour contribuer à l'amélioration des pratiques et des processus RH.\n* Bon relationnel, sens du service et goût du travail en équipe.\n* Aisance avec les outils numériques et intérêt pour les environnements multi-entités.\nRejoignez Naldeo !\nDonnez un impact concret à votre carrière : l'ensemble de nos projets contribue directement à la transition écologique et à la préservation des ressources.\nDéveloppez votre expertise en évoluant sur des projets complexes et innovants aux côtés de spécialistes reconnus, dans un environnement favorisant le développement des compétences et les passerelles entre les métiers et entités du groupe.\nRejoignez une entreprise indépendante, détenue majoritairement par son management et ses salariés. La proximité des équipes et l'accompagnement managérial font partie de notre ADN.\nBénéficiez d'un environnement de travail attractif :\n* Bureaux idéalement situés à Lyon Part-Dieu, à moins de 5 minutes à pied de la gare, avec conciergerie et rooftop.\n* RTT\n* Carte titres-restaurant prise en charge à 60 %.\n* Mutuelle familiale prise en charge à 90 % et prévoyance.\n* Prime de mobilité durable.\n* Intéressement et participation.