Descriptif du poste:\n\nVos missions :\n\nPorter le catalogue des solutions de la gestion des identités et des accès (Identity Access Management): définition des solutions techniques, rédaction de l'offre de service, préconisation des offres en relation avec les clients internes.\n\nPiloter et animer les relations avec les clients et la roadmap d'évolution des services de messagerie et de sécurité des systèmes d'information\n\nRéaliser des projets d'évolution : études et conception détaillée, rédaction des dossiers d'architecture technique (HLD/LLD), pilotage de la mise en oeuvre, maîtrise du cycle de vie.\n\nAssurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions en service.\n\nConseiller et accompagner les équipes de production pour intégrer les nouveaux SI aux solutions proposés, qu'ils soient en Cloud, SaaS ou On-Premise.\n\nUne participation au roulement d'astreinte est à prévoir pour le poste.\n\nProfil recherché:\n\nLes prérequis pour embarquer dans l'aventure :\n\nAvoir un BAC+5 idéalement dans le domaine et justifier d'une expérience d'environ une dizaine d'années min dont au moins 5 en tant qu'Expert système ou maîtrise d'oeuvre, au cours de laquelle vous avez développé des compétences sur les solutions Microsoft Active Directory et Microsoft EntraID.\n\nLa maitrise des technologies suivantes serait un plus :\n\nSolution d'Infrastructure de Gestion des Clés publics (PKI)\nSolution de gestion des accès aux équipements (Bastion)\nPour relever ces défis, nous recherchons une personne :\n\nAutonome et ayant l'esprit d'initiative\nAyant une excellente communication orale et écrite (rédaction de documents et de process)\nTournée vers le collectif et la collaboration transverse\nQui a le sens du service\nQui a une réelle capacité à convaincre et à expliciter ses solution techniques\nL'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.\n \nInformations complémentaires :\n\nContrat : CDI\nLocalisation : Noisy-le-Grand\nTélétravail : oui (2 à 3 jours)\nRémunération\n\nLa rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60KEUR et 70KEUR.\n\nLe salaire fixe est versé sur 13 mois.\n\nCette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.\n\nNotre approche de la rémunération\n\nLa proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :\n\ndes compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;\ndu niveau d'expérience effectivement constaté ;\ndes équilibres internes sur les mêmes fonctions ;\nainsi que des réalités du marché de l'emploi.\nLa fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.\n\nVous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne, nous avons hâte de vous rencontrer :)\n\nhttps://www.ratp.fr/groupe-ratp