Descriptif du poste:\n\nMISSIONSVous êtes le garant de la stratégie, de la gouvernance, de l'architecture des plateformes, et de l'acculturation de l'entreprise. Votre leadership et votre expertise technique de bout en bout sont cruciaux pour définir et porter la vision et la Roadmap Data, tout en insufflant une véritable culture du Change Management. I. Management et animation d'équipes \n* Coordonner, gérer, encadrer, animer et développer 3 équipes internationales pour un total d'environ 25 collaborateurs plus prestataires (Data Analysts, Data Scientists, Analytics Engineers, Data Architects, Data Managers)\n* Définir les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi de la performance\n* Être un véritable leader capable de fédérer les équipes autour d'une culture du service orientée utilisateur et qualité.\n* Travailler de manière décloisonnée (« non-siloed guy ») et assurer une relation directe et permanente avec les autres départements de l'IT&D .\n* Définir et standardiser les processus de collaboration (Delivery et Run) entre les Data Analysts de l'équipe DX et les Business Analysts des différents domaines métiers.\n II. Planification, organisation, gestion\n* Superviser et piloter le déploiement du portefeuille de services DX à travers ses 6 niveaux (Consume, Explore, Build, Play, Govern, Learn).\n* Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance et des engagements de service (SLA), avec une très forte sensibilité sur la qualité des livrables.\n* Travailler en étroite collaboration avec le CISO (Cyber & Security) pour garantir la sécurité optimale de la donnée.\n* Négocier les objectifs, construire, défendre et suivre le budget du département Data, en y incluant le pilotage d'une démarche FinOps pour maîtriser et optimiser les coûts des plateformes Cloud/Data.\n* Persuader et mobiliser les Business Units autour de la roadmap Data, en s'appuyant notamment sur des retours d'expérience (RETEX) probants.\n III. Communication\n* Communiquer de manière transparente et inspirante auprès des directions métiers sur la valeur ajoutée de la Data pour le business.\n* Communiquer au sein de son entité sur l'évolution technologique des plateformes Data.\n* Jouer un rôle majeur pour l'attractivité de l'IT&D sur les métiers particulièrement pénuriques de la Data.\n\nProfil recherché:\n\nPROFILDoté(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+5 minimum (Informatique, Data, Intelligence Artificielle, Systèmes d'Information ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de direction Data (Chief Data Officer, Directeur Data, Head of Data...), idéalement au sein de grands groupes industriels internationaux.\nVous avez démontré votre capacité à construire et porter une vision Data à l'échelle d'une organisation, à piloter des équipes pluridisciplinaires et à accompagner la transformation d'environnements complexes vers une culture Data Driven.\nAnglais courant impératif\nCompétences techniques\n- Excellente compréhension des enjeux métiers industriels et de la contribution de la donnée à la performance de l'entreprise.\n- Maîtrise des principes de gouvernance des données, de Data Quality, de Data Ownership et des référentiels de données.\n- Expertise reconnue des architectures et écosystèmes Data modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Hub, Master Data Management (MDM), outils d'intégration de données et plateformes analytiques.\n- Solide maîtrise des solutions de Business Intelligence, de Data Visualization\n- Bonne connaissance des environnements Cloud Data et des problématiques d'industrialisation des plateformes de données.\n- Forte compréhension des technologies d'IA, de Machine Learning, de MLOps et de l'exploitation des modèles d'IA au service des métiers.\n- Maîtrise des principes de cybersécurité appliqués à la donnée\n\nCompétences comportementales\n- Leadership affirmé, capable d'embarquer une organisation internationale autour d'une vision Data ambitieuse et à défendre des orientations stratégiques auprès d'un Comité Exécutif et des directions métiers. Capacité à structurer, développer et faire évoluer une organisation Data internationale composée d'experts et de managers.\n- Forte culture du Change Management\n- Véritable posture d'évangélisateur de la Data, capable d'inspirer, d'influencer et de développer la culture Data au sein du Groupe. Capacité à prendre du recul tout en conservant une forte orientation opérationnelle.\n- Goût du travail en équipe, sens de la collaboration et aptitude à développer des communautés d'expertise.