Descriptif du poste:\n\nEn tant que Gestionnaire ADP & Paie Senior vous intégrerez une équipe RH composé de 4 collaborateurs et vous serez sous la responsabilité hiérarchique du Président de SELAS et sous la responsabilité fonctionnelle de la RRH IDF. \nVous serez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'entièreté du périmètre de la SELAS Unilabs Biopath (environ 400 paies). La paie étant externalisée, votre rôle s'articule fortement autour du pilotage et du contrôle de l'activité du prestataire, préparation de la paie, de la gestion de l'administration du personnel et la bonne complétude des datas individuels dans les différents systèmes de gestion RH. \n \nVos missions : \nPaie et administration du personnel : \n* \nSuperviser le processus mensuel de paie : préparation et vérification des éléments variables, contrôle des données et des bulletins produits par le prestataire, validation des bulletins.\n* \nGérer les situations complexes ou sensibles (absences longue durée, soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, reprises de personnel...).\n* \nÊtre l'interlocuteur(trice) référent(e) auprès des prestataires ADP paie, des organismes sociaux et des partenaires externes.\n \nManagement et organisation :\n* \nEncadrer et accompagner la montée en compétences de la gestionnaire de paie junior.\n* \nRépartir la charge de travail au sein du pôle paie.\n \nSIRH et projets : \n* \nPiloter ou contribuer à des projets d'intégration ou d'amélioration du SIRH (paramétrage, fiabilité des données, interfaces, .).\n* \nGarantir l'exactitude des données salariés dans les outils SIRH/GTA et la bonne mise à jour des organigrammes.\n* \nContribuer aux projets de structuration et d'amélioration continue sur votre périmètre d'activité.\n \nVeille, conformité et amélioration continue : \n* \nAssurer la veille juridique et sociale, et garantir la mise en conformité des procédures du service.\n* \nIdentifier des axes d'optimisation et proposer des améliorations de processus ADP paie.\n* \nSuivre les indicateurs de performance du service.\n \nEnvironnement et outils : \n* \nPaie : Silae\n* \nGestion des temps et activités (GTA) : Xplanet\n* \nSIRH (Oracle)\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu d'une Licence Professionnelle en Ressources Humaines et vous justifiez de 8 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expérience confirmée dans le pilotage et le contrôle d'un prestataire de paie externalisée.\nVous avez évolué au sein d'environnements disposant de processus RH matures et maîtrisez l'utilisation d'un SIRH. Une expérience dans la participation à des projets d'intégration ou d'amélioration de SIRH ainsi qu'une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe seront appréciées.\nRigoureux, organisé et discrète, vous disposez d'un excellent relationnel, savez prioriser vos activités et faire preuve d'adaptabilité pour respecter des délais contraints.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* \nVous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer\n* \nVous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail\n* \nVous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées \nAvantages\n* Prime d'ancienneté, Participation,\n* Intéressement,\n* Participation/Intéressement,\n* Congés d'ancienneté,\n* Avantages CSE,\n* Participation abonnement transports en commun,\n* Mutuelle/Prévoyance,\n* Tickets Restaurants\n* Télétravail : Hybride