Descriptif du poste:\n\nVous aimez négocier, défendre une position et construire un dialogue social exigeant mais constructif ? Cette opportunité est faite pour vous.\nPour accompagner la croissance de notre groupe français multi-sites, nous recherchons un(e) Responsable Juridique. Vous aurez un rôle central dans la gestion et la supervision des aspects juridiques de notre organisation, responsable de fournir des conseils juridiques précis et stratégiques et d'assurer la conformité réglementaire\nRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales sur un périmètre stratégique regroupant plusieurs entités en UES.\nMissions principales :\n* Conseil en droit social : Assister la direction des ressources humaines sur l'application du Code du travail et des conventions collectives.\n* Relations sociales : Préparer et animer les réunions du CSE (Comité Social et Économique), négocier les accords d'entreprise.\n* Gestion des contentieux : Traiter les dossiers de contentieux individuels (licenciements, ruptures conventionnelles) et collectifs en lien avec les prud'hommes.\n* Veille juridique : Suivre l'évolution des lois et des réglementations sociales pour adapter les procédures internes.\n* Rédaction contractuelle : Valider les contrats de travail spécifiques, les avenants et les chartes internes.\nVotre énergie, votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour garantir la sécurité juridique de nos actions tout en favorisant un environnement de travail dynamique et innovant.\n\nProfil recherché:\n\nProfil et compétences\n* Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2 en droit social, droit du travail ou Master en management des ressources humaines).\n* Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit du travail, sens de la négociation, aisance rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez déjà conduit des négociations collectives, animé des CSE et évolué dans un environnement où les enjeux sociaux sont forts.\n* Qualités requises : Rigueur, discrétion, écoute et bon relationnel pour désamorcer les tensions sociales, sens de la communication, esprit d'équipe.\nAu-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre, votre sens politique, votre qualité de négociation et votre aptitude à instaurer un dialogue social exigeant, tout en représentant avec assurance la position de l'employeur.\nPourquoi rejoindre ce projet ?\n* Un poste stratégique au cœur des décisions RH.\n* Une forte autonomie et une réelle visibilité auprès de la Direction.\n* Un environnement stimulant, multi-sites, en pleine évolution.\n* L'opportunité de contribuer durablement à la qualité du dialogue social d'un groupe en développement.