Descriptif du poste:\n\nUn rôle ancré dans la fiabilité RH, la coordination et l'accompagnement humain sur un périmètre de près de 180 collaborateurs.\n Sécurisation de l'administration du personnel et de la paie\n- Tu prends en main la gestion des éléments variables de paie\n- Tu garantis la fiabilité et la continuité des processus administratifs\n- Tu assures le suivi rigoureux des dossiers du personnel\n- Tu identifies les points de fragilité et proposes des ajustements\n- Tu veilles à la conformité des pratiques RH en vigueur\n- La sécurisation administrative constitue l'enjeu central du poste.\n Coordination multi-interlocuteurs\n- Tu interagis avec plusieurs équipes internes aux logiques distinctes\n- Tu es l'interlocuteur(trice) RH référent(e) sur ton périmètre\n- Tu fluidifies la communication entre les parties prenantes\n- Tu assures la cohérence des informations transmises\n- Tu anticipes les points de blocage pour maintenir la continuité de service\n- Ton rôle de coordination est un facteur clé de stabilité.\n Accompagnement et montée en compétences des équipes\n- Tu formes et accompagnes les interlocuteurs internes sur les sujets RH\n- Tu transmets les pratiques et les outils avec pédagogie\n- Tu identifies les besoins de renforcement des équipes en place\n- Tu contribues à la structuration des pratiques sur le terrain\n- Tu facilites la passation de connaissances dans une logique de transition\n- Ton rôle d'accompagnant(e) est aussi important que ton expertise.\n Pilotage RH opérationnel\n- Tu assures le suivi des obligations légales et réglementaires\n- Tu gères les situations RH du quotidien avec réactivité\n- Tu contribues à la bonne gestion des relations sociales\n- Tu maintienes une posture professionnelle dans un contexte sensible\n- Tu participes à la stabilisation de l'organisation pendant la période de transition\n- La capacité à prendre rapidement sa place est une condition de réussite.\n\nProfil recherché:\n\n Tu es :\n- Opérationnel(le) immédiatement, sans temps d'adaptation prolongé\n- Solide et méthodique sur l'administration RH et la gestion de la paie\n- Autonome, capable d'avancer sans cadrage constant\n- À l'aise dans des environnements complexes avec de multiples parties prenantes\n- Reconnu(e) pour ta capacité à collaborer avec des équipes aux cultures différentes\n \n Tu sais :\n- Sécuriser des processus de paie dans des délais contraints\n- Gérer simultanément plusieurs périmètres collaborateurs\n- Accompagner des interlocuteurs internes avec pédagogie\n- Adapter ton mode de communication selon les interlocuteurs\n- Prioriser dans l'urgence sans perdre la rigueur