Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement de son activité, un acteur majeur du conseil et des services aux entreprises recherche un(e) Directeur(rice) de Pôle pour rejoindre sa Business Unit dédiée aux Talent Solutions & Expertise.\nRattaché(e) à la Direction de la Business Unit, le/la Directeur(rice) de Pôle prend la responsabilité d'un véritable centre de profit dédié aux secteurs Banque & Assurance.\nÀ ce titre, il/elle est responsable de la performance commerciale, opérationnelle et financière de son périmètre, ainsi que du management et du développement de ses équipes.\nVéritable entrepreneur(e) au sein de l'organisation, le/la Directeur(rice) de Pôle définit et déploie sa stratégie de développement, pilote son P&L, développe son portefeuille clients et accompagne ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.\nUn enjeu clé : développer l'activité sur le marché Banque & Assurance\nLa connaissance de l'écosystème Banque & Assurance constitue un prérequis majeur pour ce poste.\nLe/la futur(e) Directeur(rice) de Pôle devra disposer d'une connaissance fine et concrète du marché, de ses spécificités, de ses enjeux et de ses cycles de décision, mais également d'une bonne compréhension de ses principaux acteurs : banques de détail et d'investissement, compagnies d'assurance, mutuelles, acteurs spécialisés, fintechs et autres acteurs de la transformation du secteur.\nCette connaissance devra lui permettre d'identifier rapidement les enjeux des clients, de comprendre leurs organisations et de construire une stratégie commerciale pertinente auprès des décideurs et interlocuteurs clés du marché.\n- Piloter un véritable centre de profit\n* Définir et déployer la stratégie commerciale et opérationnelle du pôle, en cohérence avec les ambitions de croissance de la Business Unit.\n* Être pleinement responsable de la performance économique et financière du périmètre : chiffre d'affaires, marge, facturation, taux d'occupation, productivité et rentabilité.\n* Piloter le P&L du pôle, construire et suivre les budgets et anticiper les éventuels écarts de performance.\n* Produire, analyser et challenger les indicateurs de pilotage afin d'identifier les leviers de croissance et de rentabilité.\n* Mettre en œuvre les plans d'action correctifs nécessaires et assurer leur suivi dans la durée.\n* Contribuer à l'évolution et à la diversification de l'offre afin de répondre aux transformations des métiers de la Banque & Assurance.\n* Identifier les opportunités de développement sur les expertises connexes, notamment autour de la finance, de l'IT, de la supply chain et des fonctions achats, afin d'élargir progressivement le\n\nProfil recherché:\n\n- Profil recherché\nDe formation supérieure Bac+5, le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le staffing, le conseil ou au sein d'une ESN, avec une forte dimension commerciale et managériale.\nUne expérience dans un environnement combinant développement commercial, staffing et pilotage d'un centre de profit sera particulièrement appréciée.\nUne expertise commerciale et sectorielle affirmée\nLe profil recherché dispose d'une véritable expérience du hunting et du farming et a démontré sa capacité à :\n* ouvrir de nouveaux comptes ;\n* développer et fidéliser des comptes stratégiques ;\n* construire des relations commerciales de long terme ;\n* négocier avec des interlocuteurs de haut niveau ;\n* transformer une stratégie commerciale en résultats concrets.\nUne très bonne connaissance du marché Banque & Assurance et de ses principaux acteurs est indispensable. Le/la candidat(e) doit être capable de comprendre rapidement les organisations, les enjeux et les besoins spécifiques des acteurs de cet écosystème et de disposer idéalement d'un réseau établi auprès de décideurs du secteur.\nUne expérience complémentaire sur les métiers de la finance, de l'IT, de la supply chain ou des achats constituera un véritable élément différenciant.\nUne véritable culture financière\nLe/la Directeur(rice) de Pôle possède une forte culture du résultat et une réelle appétence pour le pilotage économique.\nIl/elle est à l'aise avec :\n* le suivi d'un P&L et d'un compte d'exploitation ;\n* l'analyse de la marge et de la rentabilité ;\n* les indicateurs de chiffre d'affaires, facturation et taux d'occupation ;\n* la construction et le suivi de budgets ;\n* l'analyse de données et la mise en place de plans d'action.\nLa maîtrise des outils de reporting et de pilotage, notamment Excel et PowerPoint, est attendue.\nUn leadership entrepreneurial\nAu-delà de son expertise métier, le/la futur(e) Directeur(rice) de Pôle devra être reconnu(e) pour :\n* son leadership naturel et son énergie commerciale ;\n* son esprit entrepreneurial et sa capacité à prendre des initiatives ;\n* sa culture de la performance et du résultat ;\n* sa capacité à challenger ses équipes sans les démotiver ;\n* son goût du collectif et sa capacité à fédérer autour d'un projet commun ;\n* son autonom