Descriptif du poste:\n\n\nVous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et engagée et contribuer à porter de nouveaux projets ? Vous êtes orienté résultat tout en étant reconnu pour votre bienveillance et votre sens du travail collaboratif ? Rejoignez-nous !\nDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Fidal recherche, pour un CDD de 6 mois, au sein de sa direction BD/Marketing, un(e) :\nResponsable Business Development-Marketing H/F\nA ce poste, vous aurez principalement en charge :\n- L'accompagnement des professionnels du cabinet dans l'élaboration et la valorisation de leurs offres de services et supports de présentation\n- La réalisation de pitchs clients et la préparation des rendez-vous clients\n- La coordination et le suivi de nos réponses aux classements professionnels du secteur juridique (Legal 500, Chambers, ODA, etc.)\n- La réalisation d'études et de synthèses de marché, pour une bonne compréhension des territoires et de leur tissu économique\n- La valorisation et la promotion des expertises du cabinet, en interne comme en externe (organisation de webinaires, création de support, vidéos, etc.)\n\nProfil recherché:\n\n\nTitulaire d'une formation supérieure (bac+4/5), vous justifiez à minima d'une première expérience dans des fonctions marketing ou business development, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet de conseil ou dans un environnement B to B.\nVous êtes capable de restituer de manière claire et concise des problématiques techniques et vous vous appuyez pour cela sur une bonne maitrise des outils graphiques et numériques (Canva, Brevo etc.)\nVous maîtrisez les outils d'intelligence artificielle et les utilisez à bon escient (esprit critique, rigueur dans la relecture et la vérification des sources)\nPolyvalent(e) et rigoureux(se), vous êtes en capacité de mener plusieurs projets en simultané et savez faire preuve d'une réelle aptitude à la gestion de projet.\nVous êtes animé par le sens du service et savez faire preuve d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.\nEnfin, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles.\nLe poste est à pourvoir à partir de mi-octobre 2026.\n\nCe poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.