Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de vos fonctions, vous assurez la gestion administrative du personnel et la paie, en transversalité avec les équipes de direction et en lien étroit avec le chef de service administratif.\n\nVos missions seront les suivantes :\n\n\n* Recueillir et gérer les dossiers administratifs des salariés, de la déclaration d'embauche jusqu'au solde de tout compte\n\n* Rédiger et saisir les contrats de travail et avenants sur le logiciel de paie\n\n* Établir la paie et réaliser l'ensemble des formalités associées (contrôle des éléments variables, gestion des soldes de tout compte, édition et contrôle des bulletins, suivi des congés payés)\n\n* Gérer les déclarations sociales et les paiements associés\n\n* Traiter les événements liés à la gestion du personnel (absences, maladies, congés divers) en lien avec les directions\n\n* Assurer le suivi des tableaux de bord sociaux\n\n* Préparer des études et documents en lien avec la gestion des ressources humaines\n\n* Conseiller l'encadrement sur les questions relatives au droit social\n\n* Assurer l'accueil téléphonique\n\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou paie et vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire.\n\nVous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie, et vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un sens solide de l'organisation. Vous savez également travailler en équipe et développer des relations de confiance avec différents interlocuteurs.\n\nEnfin, vos connaissances en droit social et en gestion administrative du personnel vous permettent d'accompagner efficacement l'encadrement au quotidien.