Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement, la SPL Occitanie Events recherche : UN.E RESPONASBLE RH EN CDD\n \nVOS MISSIONS\n \nSous la responsabilité du Directeur Général, vous serez notamment chargé.e de :\n \nADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE\n* Garantir la bonne gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur ;\n* Rédiger les contrats de travail, avenants et différents actes liés à la vie du contrat ;\n* Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail via le logiciel OCTIME ;\n* Superviser les éléments variables et le processus de paie en lien avec le cabinet comptable et SILAE.\n \nRELATIONS SOCIALES ET DROIT DU TRAVAIL\n* Co-piloter l'organisation des élections professionnelles du CSE prévues en début d'année, de la préparation du calendrier électoral jusqu'à la proclamation des résultats ;\n* Préparer les consultations, négociations et échanges avec les représentants du personnel ;\n \nGESTION ET DÉVELOPPEMENT RH\n* Gérer les recrutements : définition des besoins et des profils, diffusion des annonces, conduite des entretiens, accompagnement à la décision et contractualisation ;\n* Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs ;\n* Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels ;\n* Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et le budget formation.\n \nPILOTAGE RH\n* Suivre le budget de masse salariale ;\n* Produire et analyser les indicateurs et tableaux de bord sociaux ;\n* Suivre les effectifs et leurs évolutions ;\n* Alerter la Direction sur les risques RH identifiés et proposer les actions adaptées ;\n \nLES ÉLÉMENTS CLÉS DU POSTE\n \nCDD à temps plein à pourvoir de novembre 2026 à septembre 2027 (Passation prévue)\nStatut cadre au forfait jours (15 RFJ)\nSalaire à partir de 36 000 € annuel dont prime de 13ème mois\nTitres Restaurant (11 €) \nMutuelle familiale (prise en charge à 84%)\nEvènements d'entreprise réguliers (séminaires, déjeuners, cause solidaire et/ou sportive.)\n \nPoste basé au Parc des Expositions de Pérols (34).\n\nProfil recherché:\n\nNOTRE CANDIDAT.E IDÉAL.E\n \nIssu.e d'une formation de niveau Bac+3/5 minimum en RH, vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez les atouts suivants :\n \nCOMPÉTENCES : \n* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique, en particulier des logiciels dédiés à la paie (SILAE) et à la gestion du temps.\n* Très bonne connaissance de la législation du travail,\n* Connaissance de la convention collective SYNTEC serait un atout,\n* Aisance rédactionnelle et capacité à produire des synthèses, tableaux de suivi et reportings fiables.\n* Bon relationnel, sens du service et aptitude à travailler en équipe avec des interlocuteurs internes et externes variés.\n \nQUALITÉS : \n* Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et attention portée à la qualité des données.\n* Discrétion, autonomie et capacité d'adaptation.\n* Réactivité et aisance relationnelle.