Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de forte croissance et d'ambitions de développement soutenues, nous recherchons notre futur(e) Responsable Administratif et Financier pour structurer, sécuriser et accompagner cette nouvelle phase d'expansion.\nDirectement rattaché(e) au Président, vous occuperez une fonction clé au sein de l'organisation et contribuerez activement aux décisions stratégiques de l'entreprise.\nCe poste s'adresse en priorité à un(e) candidat(e) disposant d'une expérience confirmée au sein d'un organisme de formation, condition indispensable pour appréhender rapidement les spécificités réglementaires, pédagogiques et financières du secteur.\nVotre rôle\nVéritable bras droit du dirigeant sur les sujets financiers, administratifs et organisationnels, vous garantissez la fiabilité des données, la maîtrise des risques et la performance des processus tout en accompagnant la croissance de l'entreprise.\nVous êtes à la fois gestionnaire, organisateur(trice), analyste et partenaire business.\nVos principales responsabilités\nGestion administrative et comptable\n* Superviser l'ensemble des processus administratifs et comptables en lien avec le cabinet d'expertise comptable.\n* Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables et financières.\n* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs.\n* Participer à la mise en conformité avec les nouvelles obligations liées à la facturation électronique.\n* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes : banques, commissaires aux comptes, avocats, assurances et organismes institutionnels.\nPilotage financier et aide à la décision\n* Construire et suivre les budgets annuels et prévisionnels.\n* Produire les reportings financiers et indicateurs de performance à destination de la direction.\n* Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser les flux financiers.\n* Élaborer des tableaux de bord permettant un pilotage en temps réel de l'activité.\n* Participer aux réflexions stratégiques liées au développement de l'entreprise et à ses projets de croissance.\nRessources humaines et administration du personnel\n* Superviser les processus RH administratifs.\n* Piloter la préparation des éléments de paie et assurer le respect des obligations sociales.\n* Accompagner les recrutements, l'intégration et le développement des compétences.\n* Participer à la structuration des politiques RH adaptées à une organisation en croissance.\nOrganisation, digitalisation et transformation\n* Formaliser et optimiser les processus internes.\n* Déployer des outils numériques favorisant l'automatisation et la performance opérationnelle.\n* Exploiter les possibilités offertes par l'intelligence artificielle et la data pour améliorer les processus de gestion.\n* Accompagner les équipes dans la conduite du changement.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et expérience\n* Formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou école de commerce.\n* Expérience réussie de minimum 5 ans sur des fonctions de RAF.\n* Expérience impérative au sein d'un organisme de formation (obligatoire) : une connaissance concrète des problématiques réglementaires, pédagogiques et financières propres au secteur de la formation professionnelle est indispensable pour réussir sur ce poste.\n* Idéalement, cette expérience aura été acquise au sein d'une PME ou ETI en forte croissance, dans un environnement digitalisé - un atout fortement apprécié pour accompagner la prochaine phase de développement d'ABD FORMATION.\nCompétences clés\n* Solides compétences financières, comptables et analytiques.\n* Maîtrise des outils de reporting et de pilotage de la performance.\n* Très bonne connaissance des environnements numériques et collaboratifs.\n* Maîtrise appréciée de Digiforma, Monday, Power BI et des solutions d'intelligence artificielle.\nQualités personnelles\n* Capacité d'exécution d'une vision stratégique claire.\n* Forte autonomie et sens des responsabilités.\n* Capacité de travail en équipe, y compris à distance, et excellent relationnel.\n* Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en transformation.\n* Rigueur, agilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.