Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement de son activité en France, une Joint-Venture intervenant sur un projet industriel d'envergure dans le domaine de la métallurgie recherche sur la zone de Dunkerque un(e) Coordinateur RH / Coordinatrice RH afin d'accompagner la mise en œuvre de la stratégie RH et le développement des équipes locales.\nVéritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous assurez la coordination des activités RH tout au long du cycle de vie du projet, en garantissant la conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables en France.\nEn ce sens, vos principales missions sont les suivantes :\n* Coordonner les processus de recrutement et de sélection des talents au niveau local.\n* Assurer l'intégration administrative et opérationnelle des nouveaux collaborateurs.\n* Gérer et maintenir à jour les dossiers des collaborateurs ainsi que les outils et bases de données RH.\n* Coordonner les éléments variables de paie, le suivi des avantages sociaux et la gestion du temps de travail et des absences.\n* Accompagner les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.\n* Veiller au respect de la législation française ainsi que des procédures de la Joint-Venture.\n* Organiser et suivre les formations obligatoires ainsi que le maintien des certifications.\n* Participer à la gestion administrative des sous-traitants et des prestataires intervenant sur le projet.\n* Produire et analyser les indicateurs RH relatifs aux effectifs, à l'absentéisme, au turnover et aux recrutements.\n* Contribuer au déploiement des politiques RH et à l'amélioration continue des processus.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en ressources humaines, droit, administration des entreprises, psychologie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans des environnements industriels, de construction, d'ingénierie, de l'énergie ou de la production.\nVous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale française et êtes à l'aise dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez gérer plusieurs priorités tout en garantissant la confidentialité des informations traitées.\nVous maîtrisez les outils Microsoft Office et appréciez le travail en équipe dans un environnement exigeant et international. Vous maîtrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l'Espagnol serait fortement appréciée.