Descriptif du poste:\nNous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de ressources humaines (F/H)\n\nVos principales missions seront:\n\nAssurer un support opérationnel aux activités RH du site industriel, en accompagnant les HRBP sur les sujets recrutement/intérim et en soutenant la Responsable Paie & Administration du Personnel dans la gestion administrative courante. \n\nVous contribuerez également à divers projets RH transverses selon les priorités définies par votre responsable hiérarchique.\n\n1. Support aux HRBP - Recrutement d' Intérim:\n\n-Gestion de l'intérim - centralisation des besoins, relation avec les agences, suivi des contrats, intégration administrative.\n\nSupport au recrutement - rédaction et diffusion des annonces, présélection, organisation des entretiens, suivi des candidatures.\n\n Tableaux de bord RH - mise à jour des indicateurs (intérim, recrutement,.).\n\n2. Support Paie & Administration du Personnel\n\nUtilisation de l'outil ADP - saisie et contrôle des éléments variables, suivi des dossiers salariés, archivage numérique.\n\nFormalisation de courriers RH - contrats, avenants, attestations, courriers divers..\n\n3. Support administratif RH général\n\nGestion des dossiers du personnel et mise à jour des données.\n\nPréparation de documents pour audits internes/externes.\n\nOrganisation logistique d'événements RH (intégration, communication interne, formations).\n\n4. Contribution aux projets RH transverses\n\nParticipation active aux projets pilotés par le DRH :\n\ndigitalisation RH,\namélioration des processus,\nqualité de vie au travail,\nconformité réglementaire.\n\nPossibilité d'être mobilisé(e) sur toute autre mission RH selon les besoins du service.\n\nGarantir un support RH fiable, réactif et conforme aux exigences du site.\n\nFluidifier la coordination entre HRBP, paie et opérationnels.\n\nContribuer à la qualité du service RH et à la satisfaction des collaborateurs.\n\nCe poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois\n\nLa rémunération brute annuelle est comprise entre 35 et 40 K€\n\nProfil recherché:\nDe formation Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.\n\nSens de la confidentialité et de la discrétion.\n\nRigueur, organisation, fiabilité.\n\nMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).\n\nConnaissance des processus RH (recrutement, intérim, paie, administration du personnel).\n\nUtilisation d'un SIRH, idéalement ADP.\n\nCapacité à gérer plusieurs sujets simultanément.