Descriptif du poste:\n\nVous intervenez au sein d'un univers produit d'une cinquantaine de personnes et accompagnez la transformation vers une architecture Web moderne.\n En coordination avec les Architectes Logiciel et Infra Cloud, vos missions sont les suivantes :\nLeadership technique & accompagnement des équipes\n* Coaching, montée en compétences et accompagnement des développeurs\n* Participation au recrutement des profils techniques\nArchitecture & cohérence technique\n* Définition des choix technologiques avec les Architectes Logiciel et Cloud\n* Garantie de la cohérence, sécurité et scalabilité des solutions\nQualité & fiabilité des applications\n* Pilotage de la qualité du code, des tests et de la réduction de la dette technique\n* Maintien en condition opérationnelle et amélioration continue des applications\nInnovation & pilotage technique\n* Veille technologique, POC et diffusion des bonnes pratiques\n* Suivi des activités et coordination avec les parties prenantes techniques\n Modalités contractuelles\n* CDI\n* Rémunération : 55K€ à 65K€\n* Prime de participation attractive\n* Télétravail flexible : 2 à 3 jours/semaine\n* Work From Anywhere (2 semaines/an)\n* RTT\n* Horaires flexibles\nAvantages complémentaires : carte titres-restaurants, mutuelle premium, mobilité durable, actionnariat salarié, CSE, séminaires & événements internes.\n \n\nProfil recherché:\n\n Ce que nous recherchons\nExpérience technique confirmée\n* 8+ ans d'expérience en développement .NET web et/ou en rôle de Tech Lead, Lead Dev, Tech Manager ou Architecte\nExpertise Cloud & DevSecOps\n* Maîtrise d'Azure, des pratiques DevSecOps et de l'Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes, Docker)\nAu-delà des compétences techniques, nous recherchons :\n* Une capacité à guider une équipe dans la transformation et transmettre les bonnes pratiques\n* Une curiosité technologique et une appétence pour l'innovation\n* Une posture orientée vers la collaboration et la proactivité \nVous pensez correspondre au besoin mais vous ne cochez pas toutes les cases ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature tout de même, c'est avec plaisir que nous en discuterons ensemble.\n Processus de recrutement\n* Entretien visio avec Laurie, consultante Achil - 1h\n* Entretien technique et RH chez le client avec le Manager et la Chargée de recrutement\n* Denier entretien en présentiel avec CTO, DRH et PDG\nSi vous recherchez un poste à fort enjeu technique, avec un véritable impact sur la modernisation d'un produit historique vers un modèle SaaS, cette opportunité mérite clairement une discussion.\n