Consultant Senior en Management F/H 59 - Lille
Offre n° 6903440
Consultant Senior en Management F/H
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nNous sommes à la recherche de talents qui auront à coeur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, issus de nombreux secteurs d'activité, majoritairement lillois.\n\n\nVos futures missions\nAu sein d'équipes à taille humaine, vous prenez en charge l'ensemble des phases de vos missions : du cadrage stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes garant de la réussite des projets menés et collaborez directement avec les Associés du cabinet.\nVous intervenez auprès de Directions variées chez nos clients, issus de secteurs diversifiés tels que l'énergie, le transport, les services financiers, l'industrie, le retail, l'immobilier, etc.\n\nVoici quelques exemples de thématiques :\n* \nLa transformation et réorganisation d'une Direction des Opérations\n* \nL'établissement d'un diagnostic d'efficacité et la mise en place d'un dispositif de pilotage de la performance\n* \nLa construction d'une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise\n* \nL'accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique\n* \nLa transformation des services de banque en ligne et mobile\n\n\nChez Bartle, l'IA fait partie de notre quotidien. Vous êtes encouragé à utiliser les outils d'IA générative pour accélérer vos analyses, préparer vos ateliers, produire vos livrables, explorer de nouvelles approches et gagner en efficacité, tout en développant votre esprit critique et votre capacité à créer de la valeur pour nos clients.\n\nMotivé par l'esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l'animation de la communauté que vous rejoignez et du bureau de Lille (veille, organisation d'évènements, rédaction d'articles, animation de formations internes, etc.).\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire d'excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil. \nVous avez déjà eu l'occasion d'intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d'organisation. Vous avez le goût de la diversité et souhaitez continuer de travailler pour divers acteurs sur des thématiques variées.\nFin d'esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l'humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients.\nTrès curieux vous vous intéressez aux nouvelles technologies, à la data et aux usages de l'intelligence artificielle. Vous aimez expérimenter, apprendre et proposer des solutions innovantes.\nVéritable joueur d'équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.\n\n\nNB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Bartle
\nCabinet de conseil en management pluridisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 300 collaborateurs au service d'une mission?: insuffler l'énergie d'entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux. \nConçu comme un laboratoire d'idées, Bartle fait oeuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux?? Identifier et expl
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