Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité directe de la responsable juridique du service, vous réalisez les missions suivantes :\n* Accompagner la direction de projet dans le choix des procédures, en accord avec le responsable juridique du service ;\n* Rédiger les pièces administratives des marchés ;\n* Lancer les procédures (rédaction des publicités) et les suivre sur le profil acheteur du maître d'ouvrage ;\n* Gérer le dossier et le suivi de la consultation en lien avec l'assistante du service et les gestionnaires ;\n* Vérifier les rapports d'analyse des offres ;\n* Assurer un suivi des procédures publiées et à venir ; planification\n* Assurer une veille juridique en appui des juristes en place\n* Être en appui des gestionnaires des marchés si questions juridiques dans l'exécution des marchés et/ou contrats\n* Mise en place de la réglementation sur les critères environnementaux, les cartographies des achats, création d'une charte chantier vert, d'un SPASER Alter, loi AGEC, critères RSE\n* Créer des process sur les procédures des marchés\n* Créer des formations en interne à la société\n\nProfil recherché:\n\n/ De formation supérieure bac+5 de préférence en droit public, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans, dans le domaine de la commande publique/marchés publics.\n/ Connaissance du code de la commande publique tant en acheteur public qu'en autre acheteur, avoir déjà travaillé tant en pouvoir adjudicateur qu'en entité adjudicatrice et connaître le domaine des contrats privés et des assurances\n/ Disponible, rigoureux, organisé et autonome vous faites également preuve d'une grande adaptabilité. Apprécié dans le travail d'équipe, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et avoir le sens de l'écoute et de l'analyse.\n \nEntreprise inclusive, nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour nos entreprises. ALTER s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction et sans discrimination. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.\n/ Poste à pourvoir dès que possible \n/ Rémunération selon profil