Descriptif du poste:\nLynx RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) de Direction RH dans le cadre d'une mission d'intérim de .\n\nLa Direction des Ressources Humaines (DRH) est composée de 6 Directions centrales et de 2 Directions RH régionales (Île-de-France et Siège).\n\nUn pôle de 3 assistant(e)s assure l'assistance des différentes Directions, avec une dominante pour chaque assistant(e). Les assistant(e)s sont également amené(e)s à se remplacer en cas d'absence afin d'assurer la continuité de l'activité.\n\nLa personne recrutée assurera principalement l'assistance des Directions du Développement RH et sera rattachée hiérarchiquement à la Direction du Développement RH.\n\n\nVos missions:\nRattaché(e) à la Direction du Développement RH, vous assurez un rôle clé dans l'organisation et le bon fonctionnement des activités RH au quotidien.\n\nMissions principales :\n\n- Organiser et coordonner les réunions : gestion des agendas, réservation des salles et organisation logistique\n- Assurer la gestion administrative courante : économat, courrier et appels téléphoniques\n- Prendre en charge les démarches liées à l'administration du personnel : arrivées et départs des collaborateurs, aménagement des postes, gestion du matériel et des habilitations\n- Assurer le suivi et la transmission des factures des différents secteurs\n\nMissions RH spécifiques :\n\n- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, en soutien des Responsables de Développement Individuel\n- Assurer le suivi des recrutements et veiller à l'ouverture des comptes CLP pour les nouveaux embauchés\n- Apporter un soutien aux RDI dans le suivi des procédures d'inaptitude\n- Assister les Responsables des Relations Sociales dans l'organisation et la préparation des instances\n- Organiser le Club Mobilité\n- Assurer un appui administratif dans le suivi des dossiers liés aux restaurants d'entreprise, à la crèche, au dispensaire, etc.\n\nEn fonction de l'activité et des besoins de la Direction, vous pourrez également\n\nProfil recherché:\nVotre profil:\nDiscrétion et respect de la confidentialité\nOrganisation, rigueur et autonomie\nRéactivité et esprit d'initiative\nBon relationnel et esprit d'équipe\nSens du service et polyvalence\n\n\nminimum 3 ans d'expérience sur un poste d'assistanat.\nUne expérience au sein d'une DRH serait un véritable atout.