Descriptif du poste:\n\nLes missions\nEn tant que délégué.e général.e et en lien avec la coprésidence, vous effectuerez les missions suivantes :\nPilotage stratégique\n* Animation de la coprésidence, des conseils d'animation et de l'Assemblée Générale.\n* Suivi et mise en œuvre du plan stratégique\n* Pilotage budgétaire\n* Veille sur les opportunités / menaces / enjeux à la fois :\n* En interne (les monnaies locales sur le terrain, les groupes de travail du Mouvement Sol, l'actualité de nos partenaires opérationnels l'Institut des Monnaies Locales, Lokavaluto et Kohinos)\n* En externe (réseaux et acteurs de l'ESS, de la Transition et dynamiques institutionnelles)\nManagement\n* Coordination des chantiers menés par les équipes :\n* \n* Animation du réseau\n* Relations institutionnelles et financements\n* Communication\n* Suivi administratif et comptable\n* Pilotage RH de l'équipe salariée : entretiens annuels, suivi des formations, recrutements... en lien avec les coprésident.e.s référent.e.s RH ;\n* Supervision du respect et de l'application des réglementations (sécurité, social, environnemental, législation du travail.).\nRelations institutionnelles et Financements\n* Plaidoyer vertical : relations avec les ministères, les parlementaires (notamment le Collectif Parlementaire de Soutien aux MLC), le Conseil Supérieur de l'ESS, l'ADEME, la Banque des territoires, etc. ;\n* Plaidoyer horizontal : animer et développer nos partenariats auprès des acteurs de l'ESS et de la Transition : ESS France, le MES, FAIR, le RTES, le Collectif pour une Transition Citoyenne, etc. ;\n* Animer et développer les relations et la recherche de fonds auprès de nos partenaires financiers.\nCette mission bénéficiera de l'appui d'une chargée de plaidoyer à hauteur de 14 heures par semaine.\n\nProfil recherché:\n\nSavoir-être\n* Sens de l'écoute et de la diplomatie\n* Autonomie\n* Capacité à mobiliser\n* Force de proposition\n* Esprit associatif\nCompétences \n* Management transversal\n* Capacité d'analyse, à faire les liens entre divers enjeux \n* Capacité à concevoir / organiser / structurer le changement d'échelle d'un réseau associatif\n* Capacité à hiérarchiser les enjeux et définir les priorités\n* Capacité à travailler en coopération / collaboration avec partenaires, instances, y compris bénévoles\n* Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané\n* Maîtrise d'outils et de méthodes d'intelligence collective\n* Maîtrise des outils de bureautique informatique et de visioconférence\n* Excellente expression écrite et orale\n* Gestion financière : élaboration et suivi de budget\nConnaissances\n* Connaissance des dynamiques institutionnelles (fonctionnement des ministères, du Parlement, etc.)\n* Connaissance des acteurs et enjeux de l'ESS, du développement territorial et de la transition écologique\n* Connaissance des réglementations RH\n* Intérêt pour les questions monétaires, financières, les nouveaux indicateurs de richesses ...\n* 5 ans minimum d'expérience dans l'ESS, notamment dans le monde associatif et 3 ans minimum dans l'encadrement / management