Descriptif du poste:\n\n \nVos principales missions :\n Administration du personnel\n* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs\n* Contrats de travail, avenants et suivi administratif\n* Gestion des absences, congés et arrêts maladie\n* Suivi des dossiers du personnel\n* Veille et application de la législation sociale\n Paie & avantages sociaux \n* Préparation et contrôle des éléments variables de paie\n* Contrôle des bulletins de salaire et suivi des déclarations sociales\n* Relation avec le cabinet comptable\n* Suivi des avantages sociaux et dispositifs RH\nLa connaissance du logiciel SAGE BBS Cloud serait un véritable atout pour ce poste.\n Développement RH\n* Entretiens professionnels et entretiens annuels\n* Suivi des évolutions et parcours professionnels\n* Formation et développement des compétences\n* Accompagnement des managers et des collaborateurs\n* Participation à la définition et au déploiement de la politique RH\n Relations sociales & juridique\n* Conseil auprès de la direction et des managers sur les problématiques RH\n* Gestion des situations individuelles\n* Accompagnement des procédures disciplinaires et ruptures\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\nVous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social et d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.\nVous étes :\n* Autonome et organisée\n* Rigoureuse et réactive\n* Dotée d'un excellent relationnel\n* Capable de gérer plusieurs sujets simultanément\n* À l'aise dans un environnement dynamique\n* Force de proposition et capable d'accompagner les managers\n* Discrèt(e) et ayant un véritable sens de la confidentialité\nUne expérience dans un environnement ESN / société de services serait un véritable atout.