Descriptif du poste:\n\nLes missions principales :\n\n\n* Assurer la mise au point technique et qualitative des modèles, par modification ou création de patrons à partir d'un cahier des charges et/ou d'un croquis.\n\n* Suivre la fabrication des prototypes, pour les modèles de collection puis pour la production en série, et élaborer les dossiers techniques associés.\n\n* Adapter les patrons et les placements à la machine de coupe automatique avec caméra.\n\n* Collaborer avec les stylistes, les donneurs d'ordre (secteur du luxe) et le bureau d'études du réseau.\n\n* Gérer simultanément plusieurs projets, de la création à la mise en production, dans un contexte exigeant et rythmé.\n\n* Utiliser quotidiennement le logiciel Lectra Modaris V8 Expert et le Pack Office.\n\n* Garantir la confidentialité des développements et la discrétion autour des projets sensibles.\n\n\nProfil recherché:\n\nFORMATION :\n\nLe candidat est idéalement issu d'une formation spécialisée en modélisme, stylisme/modélisme ou\nmétiers de la mode (type BTS Métiers de la Mode - vêtement, Licence professionnelle, Diplôme d'École de\nmode). Une maîtrise des outils de CAO, en particulier Lectra Modaris V8 Expert et du Pack Office est\nindispensable.\n\nEXPÉRIENCE :\n\nLe candidat justifie d'une première expérience confirmée en tant que modéliste, acquise idéalement dans\nle secteur du prêt-à-porter de luxe ou de la confection haut de gamme (homme, femme, enfant, pièces à\nmanche). Une expérience dans un environnement à la fois créatif et industriel, avec des exigences de\nqualité et de délais serrés, est fortement appréciée.\n\nQUALITÉS RECHERCHÉES :\n\nAutonome, rigoureux et orienté solution, le candidat est reconnu pour sa capacité à gérer plusieurs projets\nen simultané, à faire preuve de réactivité et à collaborer efficacement avec les stylistes et les équipes de\nproduction.\n\n\nIl maîtrise l'ensemble du processus de développement produit, de la mise au point au suivi de la production,\net sait faire preuve de discrétion dans les contextes confidentiels.\nLe candidat apprécie le travail en petite équipe, les environnements dynamiques, les projets à haute valeur\najoutée et souhaite s'investir dans une entreprise où le savoir-faire technique et l'exigence métier sont\nvalorisés.\n\n______________\n\nLinman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement.\n\nChaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste.\n\nConformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi. Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures.\n\nToutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler. Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.