Descriptif du poste:\n\nAu sein de la\nDirection Ressources et Performance, les\nServices Généraux assurent l'ensemble des fonctions logistiques de la CPAM. Ils\npermettent ainsi de répondre aux besoins matériels des agents afin de garantir\nle bon fonctionnement des services.\nRattaché(e) au responsable de Département Services Généraux et Informatique,\nvous :\n* Piloterez les activités relevant du service Achats / marchés / logistique /\nSécurité et immobilier.\n* Animerez une équipe composée de 11 collaborateurs en charge de la gestion\ndes biens et services, des marchés et de la logistique,\nde la sécurité et de l'immobilier.\nSerez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec :\n* Les services Suivi budgétaire, Contrôle de Gestion et Comptabilité,\n* L'ensemble des Directions de l'organisme.\nVos activités : \nPiloter l'activité du service dans sa globalité : \n\n\n* Mettre en œuvre des\nstratégies d'achats appropriées avec les clients internes, dans un souci de\nsobriété budgétaire et de performance environnementale,\n* Elaborer le programme\nd'achats annuel et le programme prévisionnel pluriannuel, en coopération avec\nles clients internes,\n* Assurer l'organisation\ndu suivi administratif des contrats et des opérations de facturation,\n* Assurer le suivi des\nprojets immobiliers en lien avec l'expert immobilier et le respect des\nprogrammations de travaux, et des opérations de maintenance.\nDévelopper une relation client interne de qualité\n* Conseiller et accompagner les clients internes dans la\ndéfinition de leurs besoins via des outils adaptés,\n* Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue\net contribuer aux projets transverses avec l'ensemble des directions\n* Apporter son expertise aux clients interne\nManager et animer l'équipe\n* Encadrer, organiser et animer l'équipe du service\nPorter les engagements d'achat responsable\n* Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale des\norganisations (RSO) dans les pratiques d'achats,\n* Veiller au respect des engagements et des bonnes\npratiques en matière d'éthique, de transparence et de développement durable\n\nProfil recherché:\n\nVos compétences\n\n\n Compétences\ngénérales attendues \nDans un environnement de travail aux interactions multiples, vous faites\npreuve : \n\n\n* De leadership et de capacités à fédérer, animer, donner du sens,\n* D'une capacité à organiser, planifier, suivre l'activité et gérer des\nprojets multiples (sens des priorités, animation, suivi)\n* D'aptitudes à communiquer (analyse, esprit de synthèse, pédagogie,\nadaptation aux publics, qualités relationnelles et rédactionnelles)\n* D'autonomie, d'adaptabilité, de disponibilité, de réactivité et de rigueur\n* D'anticipation, de veille, d'alerte et vous savez vous montrer force de\nproposition\n* De sens des responsabilités et d'engagement en faveur de l'achat\nresponsable et de la RSO\n* Connaissance de la gestion de projets immobiliers\n Compétences\ntechniques attendues \n\n\n* Connaissances souhaitées en enjeux, procédures et techniques de gestion, d'achat\npublic et/ou en comptabilité et suivi budgétaire\n* Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs\n* Maitrise avancée d'Excel (fonction complexes, TCD, analyse et gestion de\nbases de données.)\nVotre formation\n\n\nVous êtes\ndiplômé(e) d'une formation en gestion, logistique ou comptabilité tels que DCG,\nlicence professionnelle aux métiers de la gestion et de la comptabilité, Management\ndes entreprises, Responsable logistique, licence professionnelle Management des\nprocessus logistiques, (BAC+3/4 obtenu exigé dans l'un des domaines cités).\n\n\nUne expérience\nmanagériale exigée de 3 ans minimum.\nInformations\ncomplémentaires\n\n\nCe poste sera\npourvu au Niveau 7 de la grille de classification des employés et cadres des\norganismes de la Sécurité Sociale.\n\n\nCe poste est\nouvert aux personnes en situation de handicap.\n\n\nLe candidat\nretenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système\nd'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme,\net notamment celles relatives au secret professionnel.\n\n\n\n\n\n\nAvantages complémentaires :\n\n\nRémunération sur 14 mois sous conditions,\nPrime d'intéressement,\nCadre au forfait,\n\n\nPossibilité de télétravail sous format d'enveloppe sous\nconditions,\n\n\nTitres restaurant avec part patronale sous forme de\ncarte déjeuner,\n\n\nPrime de crèche selon les conditions de la convention\ncollective de la sécurité sociale,\n\n\nComplémentaire santé d'entreprise avec participation\nde l'employeur,\n\n\nPrestations accordées par le CSE (chèques vacances,\ncartes cadeaux.)\n\n\nParticipation au transport publics avec une prise en\ncharge à hauteur de 75 %.\n\n\n\n\nCalendrier de\nrecrutement : \n\n\nDate limite de\ncandidature : 25/09/2026\n\n\nEntretiens de\nmotivatio