Descriptif du poste:\n\n \n\nNous recrutons un(e) Juriste Droit Social F/H pour un CDI. Le poste est basé à Rueil-Malmaison. Vous travaillerez pour un grand groupe majeur dans le domaine des Travaux Publics.\n\nLe poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération de 47000€ brut annuel versée sur 13,3 mois.\n\nRattaché(e) à la DRH, vous aurez pour principales missions :\n\nLe support aux opérationnels\n \n* Conseiller et accompagner les managers de terrain sur les problématiques RH et sociales : temps de travail, recours à l'intérim, gestion disciplinaire, aptitude et inaptitude, ainsi que sur les situations individuelles complexes.\n* Apporter un support juridique quotidien aux équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétences sur les sujets récurrents de droit du travail.\n* Assurer les échanges et le suivi des relations avec l'Inspection du travail et garantir la conformité des pratiques sociales.\n* Identifier les risques sociaux et alerter de manière proactive les parties prenantes concernées.\n \n\nLes relations sociales\n \n* Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions).\n* Accompagner les négociations collectives et rédiger les accords d'entreprise en lien avec les enjeux opérationnels et les obligations légales.\n* Piloter l'organisation et le bon déroulement des élections professionnelles.\n \n\nLa gestion des contentieux et procédures individuelles\n \n* Prendre en charge les procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).\n* Gérer les précontentieux et contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires.\n* Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution et formuler des recommandations afin de limiter les risques juridiques et sociaux.\n\nProfil recherché:\n\n \n\nDe formation minimum Bac+5 spécialisée dans le droit social, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.\n\n\n\n\n\nVous maîtrisez les fondamentaux du droit social et des relations sociales : organisation et animation des instances représentatives du personnel, négociation et rédaction d'accords, gestion des procédures disciplinaires, ainsi que l'ensemble des documents RH associés.\n\nVous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, tant sur le fond que sur la forme, avec une attention particulière portée à l'orthographe et à la qualité des écrits (accords, courriers, documents contractuels, supports de communication, etc.).\n\nPragmatique et orienté(e) solutions, vous savez accompagner les opérationnels au quotidien en leur apportant des recommandations sécurisées, adaptées aux enjeux de l'entreprise et conformes au cadre juridique.\n\n\n\n \n