Descriptif du poste:\n\nAprès un parcours d'intégration et une formation individualisée, vous aurez pour missions de développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre secteur auprès d'un parc d'hypermarchés de supermarchés et de magasins de proximité.\nVous développerez une relation de proximité avec les responsables de points de vente, en les accompagnant dans le choix et la gestion des gammes.\nVous optimiserez la relation commerciale avec vos interlocuteurs et boosterez les référencements en valorisant tous vos leviers marketing et Trade-marketing. Vous accélèrerez également le business avec les clients directs de votre secteur.\nGrace à vos talents commerciaux, vous négocierez les meilleures expositions promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenir des mises en avant complémentaires.\nVous participerez activement à la vie de l'entreprise grâce à la qualité des informations remontées sur le marché, à la pertinence des propositions et à votre créativité.\n\nProfil recherché:\n\nVous avez idéalement une première expérience terrain, en tant que chef de secteur, promoteur, ou chef de rayon. Mais au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités. Vous exercez vos fonctions en Martinique\nAlors ? Prêts à postuler ? Le package de rémunération sera attractif, autour de 35K€. Vous aurez un véhicule de fonction avec carte essence , un intéressement et une participation aux bénéfices.\n \nNotre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.\n \n* Pré-qualification avec Lisa, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.\n* Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.\n* Rencontre et entretien avec l'encadrement.\n* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.\n\nConscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.