Référence CSP: O024250/910001094 LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) REFERENT(E) INSERTION – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION- UNITE TERRITORIALE DE NONTRON - CMS D’EXCIDEUIL. Résidence administrative : UT Nontron – CMS d’Excideuil Missions Le référent insertion a une triple mission : • La validation de l’orientation initiale de l’allocataire vers le référent de parcours du Conseil Départemental ou la réorientation vers les services de France Travail au moyen d’une évaluation de la situation globale résultant de la collecte de données exhaustives établie à l’appui des outils départementaux, des entretiens menés sur la base d’un socle solide de connaissances en travail social, • L’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des allocataires « orientés Conseil Départemental » (mission principale), • La coordination des différentes étapes du parcours d’insertion, Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion de l’allocataire du RSA dans la durée, ce dans le respect de la législation et des orientations départementales formalisées dans le PDI-PTI, Ses missions se déclinent comme suit : Dans la phase d’orientation • Accueillir et présenter de manière précise les « droits et devoirs » de l’allocataire afin qu’il s’approprie les exigences et attendus du dispositif d’insertion départemental (notion de choix de vie, orientation inopérante dans son parcours d’insertion, etc.), • Evaluer la situation globale de l’allocataire afin d’engager immédiatement un véritable parcours d’insertion, • Réorienter vers France Travail un allocataire sans freins apparents à la recherche d’emplois. Dans la phase d’accompagnement : à l’issue de l’évaluation globale : • Construire une dynamique d’insertion, • Déterminer des objectifs en cohérence avec la situation individuelle de l’allocataire, notre politique d’insertion départementale et les outils spécifiques du territoire, • Accompagner, mobiliser et soutenir l’allocataire dans son parcours. Dans la phase de coordination : • Optimiser le parcours de chaque allocataire en lien avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale et les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle, • Rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels de l’allocataire et ses capacités d’engagement, et d’autre part, l’offre d’insertion socioprofessionnelle du territoire et de formation, • Contribuer au développement d’un partenariat local.