Descriptif du poste:\n\nNous recherchons pour l'un de nos clients un Recruitment Business Partner France (H/F).\nAu sein d'une équipe recrutement expérimentée et dans un environnement international, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs.\n\nVous serez amené à accompagner différents périmètres et interlocuteurs, en France comme à l'international, sur des recrutements de profils variés, y compris sur des fonctions techniques ou à fortes tensions de marché.\n\nVous aurez pour missions :\n* Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les profils, les pratiques et les tendances du marché de l'emploi ;\n* Piloter les recrutements de A à Z, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats ;\n* Identifier et approcher des profils via différentes techniques de sourcing, notamment la chasse et les recherches booléennes ;\n* Gérer simultanément un portefeuille important de recrutements, avec une vingtaine de besoins pouvant être suivis en parallèle ;\n* Intervenir sur des recrutements variés, en France et sur certains périmètres internationaux, notamment sur des fonctions managériales ;\n* Contribuer aux différents sujets liés à la mobilité et à l'intégration, notamment l'onboarding, les stages et l'alternance ;\n* Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes et formuler des recommandations adaptées aux réalités du marché ;\n* Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus de recrutement.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure en Ressources Humaines, recrutement ou domaine équivalent ;\n* 5 ans d'expérience minimum en recrutement, idéalement acquise dans un environnement structuré et exigeant ;\n* Expérience confirmée dans la gestion de recrutements de profils variés, y compris des profils pénuriques ;\n* Solide maîtrise des techniques de sourcing et de chasse ;\n* Bonne connaissance des recherches booléennes et des outils de recrutement ;\n* Habitude d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et capacité à adopter une posture de conseil ;\n* Une expérience sur Workday et/ou LinkedIn Recruiter est appréciée ;\n* Français et anglais courants indispensables.