Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'association Isara Isema, vous rejoindrez l'équipe des Richesses Humaines composée de la DRH, de la responsable du développement RH (recrutement et formation) et d'un(e) alternant(e), et vous piloterez, en lien avec l'équipe, l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel des campus de Lyon et Avignon.\nMISSION : \nVous jouez un rôle clé dans la garantie de la conformité réglementaire, l'optimisation des processus RH et le maintien d'un environnement de travail positif.\nVous êtes responsable de coordonner les opérations de paie, d'administration du personnel, ainsi que de piloter des projets liés à la gestion des ressources humaines.\nDans le cadre de vos activités en paie, vous établissez la paie de 250 salariés en moyenne par mois (CDD, CDI, CDII, CDDU), depuis la collecte des informations, leur consolidation, la saisie des éléments variables, le suivi des congés/absences jusqu'à la transmission des données via la DSN aux différents organismes.\nAu sein et avec l'équipe RH, vous supervisez la rédaction des contrats de travail, les avenants, les DPAE, pour les salariés et êtes également en relation étroite avec le service planification pour le suivi des heures des contrats d'intervenants ponctuels.\nVous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour leurs questions, paie, administration du personnel, absences, contrat de travail, temps de travail.\nEn lien avec le service Finance, vous produisez les écritures comptables mensuelles et êtes l'interlocuteur dans la préparation du bilan mais également lors de la venue des commissaires aux comptes.\nVous gérez la relation avec les organismes sociaux (MSA/mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire). Vous suivez l'éligibilité et le calcul des primes d'intéressement en lien avec l'organisme financier (Natixis)\nVous pilotez les relations avec l'éditeur paie et ADP (Cegedim).\nVous suivez et effectuez les déclarations annuelles des contributions obligatoires, mettez à jour l'index égalité femmes-hommes ainsi que le bilan social et la BDESE.\nVous pilotez l'organisation des Onboardings pour les nouveaux salariés.\nVous participez à la vie de l'école et à ses différents projets.\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL :\nDe formation supérieure en RH et spécialisé en paie, vous avez minimum une dizaine d'années d'expériences en paie et administration du personnel.\nVous avez envie de faire partie d'un établissement à taille humaine et d'une équipe axée sur la qualité de service, l'écoute des salariés et la polyvalence.\nVotre rigueur et votre grande maîtrise de la paie ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront de réussir cette mission essentielle d'un service RH.\nUn grand sens de la confidentialité est requis ainsi qu'un très fort esprit d'équipe.\nIdéalement, vous maîtrisez le logiciel paie Cegedim.\nVotre expertise et votre capacité à gérer le changement seront essentielles pour soutenir l'efficacité de notre organisation\nVous vous reconnaissez dans nos valeurs : Faire confiance, Esprit d'Equipe, Engagement et Epanouissement.