Descriptif du poste:\n\nDans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil d'Administration impliqué et innovant dans ses projets, vous menez une mission plurielle dans la continuité :\n* Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge, et des missions d'accueil, d'hébergement, d'animation de la vie sociale, de soins et de bien-être des résidents. Vous construisez une relation de qualité avec les familles et les résidents.\n* Gestion et RH : \n* Vous êtes garant de la bonne gestion financière : élaboration et suivi de budgets, supervision de la comptabilité et de la gestion (3 M€), via le collaborateur comptable/administratif. Vous négociez avec les financeurs dans un contexte de rationalisation budgétaire.\n* Vous pilotez les enjeux RH liés aux transformations récentes (nouveau mode de fonctionnement dans le nouvel établissement et projets de construction), continuez à déployer la politique formation, animez le dialogue social (CSE), gérez les projets RH relatifs à la fidélisation des collaborateurs. Vous supervisez l'administration du personnel, via le collaborateur RH.\n* Management : \n* Vous vous appuyez sur une équipe de managers solides et orientés esprit d'équipe.\n* Vous managez en mode collaboratif une équipe en direct de 11 personnes : une coordinatrice générale chargée du management des équipes soignantes, un assistant RH, un comptable, une chargée d'accueil, une psychologue, une animatrice, une ergothérapeute, un chef cuisine, un agent maintenance et 2 lingères et en indirect 50 personnes. Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous fédérez les énergies autour des projets en cours. Vous donnez du sens à l'action et pérennisez le management participatif en place et les volontés collaboratives. Vous animez l'équipe de responsables en mode projet.\n* Projets stratégiques : vous continuez le pilotage de projets de développement initiés et à venir (mise en œuvre des nouvelles méthodes de travail auprès des équipes dans le nouvel établissement, projet de construction de petites maisons, mise en conformité SAD, mise en fonctionnement du PASA, .).\n* Rayonnement de l'EHPAD : vous représentez l'établissement à l'extérieur auprès des réseaux et des partenaires externes et financeurs et défendez les intérêts de l'Association. Vous travaillez en étroite collaboration et en confiance avec le Conseil d'Administration, le Bureau et la Présidence. Vous développez le rayonnement de l'établissement sur son territoire et êtes garant de son image.\nPourquoi nous rejoindre ? \n* Des valeurs humaines et de respect de la Personne accompagnée\n* Une Association intercommunale impliquée, entreprenante, et à l'équilibre financièrement\n* L'engagement régulier des administrateurs bénévoles\n* L'image positive et attractive de l'établissement sur son territoire\n* La forte dynamique de projets\n* L'EHPAD à taille humaine avec la priorité donnée à l'accompagnement et à la qualité de la prise en charge des résidents\n* Une équipe investie dans le bien-être et le quotidien des résidents\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil est idéal si :\n* De formation supérieure de niveau I, vous possédez une expérience confirmée en gestion (budget et supervision comptable) et management d'équipes pluridisciplinaires, en mode collaboratif. Vous avez si possible une expérience dans des fonctions de direction/ direction adjointe d'établissement médico-social ou avez réalisé une formation de direction d'établissement récemment, avec une expérience antérieure de manager. Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.\n* Vos qualités managériales et votre talent fédérateur à réunir les équipes autour d'un projet s'ajoutent à vos compétences en management des RH et en gestion. Pragmatique, rigoureux, fédérateur, porteur(euse) de convictions, positif(ve), communicant(e) vous vous épanouirez au service d'une mission à forte dimension humaine alliant management et mobilisation des énergies.