Descriptif du poste: NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'une création suite au développement des activités, un poste de Chargé-e Immobilière et Vente est à pourvoir au sein du pôle Vente rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous êtes en charge de l'optimisation du processus et du développement des ventes patrimoniales avec la mise en place et la gestion d'actions de communication, de promotion et de vente. Vous gérez les phases en amont de la mise en vente des logements anciens en collaboration avec les agences de proximité (programmes travaux, diagnostics réglementaires, mise en avant des biens), ainsi que la gestion du service après-vente en lien avec les acquéreurs tout en garantissant une qualité de service. Vos missions principales : Gestion administrative et commerciale de l'activité vente patrimoniale - Gérer les préavis et les actions préalables des logements destinés à la vente - Tenir le tableau de bord de suivi des logements vacants - Gérer les commandes, devis et factures liées aux activités (diagnostics, gestion du SAV) - Gérer les logements meublés et les actions pour améliorer leur attractivité - Evaluer et organiser les programmes de travaux avant-vente en lien avec l'agence de proximité - S'assurer de la conformité du logement avant l'acte définitif (renouvellement de diagnostics, complétude des clés, relevés de compteur .) Développement des ventes - Gérer la relation acquéreurs dans le cadre du service après-vente - Participer aux actions de mise en vente de nouvelles résidences : constitution du dossier de demande d'autorisation préfectorale, mise en copropriété en lien avec le géomètre et le pôle des affaires juridiques - Mettre en place des plans d'actions commerciales - Gérer les actions de commercialisation (annonces web, campagnes de mailing, .) - Créer les visites virtuelles, réaliser les photos pour l'ensemble des supports de communication - Créer des nouveaux supports de communication à destination des prospects Profil recherché: VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (BTS Immobilier, Gestion Administrative ou Gestion Commerciale) et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante en assistant commercial dans la gestion immobilière et/ou la vente. Une appétence pour les nouvelles technologies de communication et l'organisation d'actions commerciales sera appréciée. Une connaissance des différents dispositifs de vente (ancien, PSLA, BRS, Foncier) serait un atout. Compétences techniques attendues : Techniques de gestion administrative, relation clients et approche commerciale, connaissance des dispositifs de vente et des procédures (juridiques, administratives, financières), connaissance de la réglementation, base en marketing opérationnel et digital, gestion budgétaire et aisance dans le traitement de données chiffrées, aisance rédactionnelle, maîtrise du pack office et des outils CRM et web. Qualités : Aisance relationnelle et sens du service clients, méthode et rigueur, sens de l'organisation et de la planification, dynamisme, goût du challenge, adaptabilité, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité seront autant d'atouts pour réussir cette mission. Nous pourrons assurer un accompagnement et de la formation complémentaire si nécessaire sur les spécificités du secteur d'activité et du métier. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire d'intervention.