Gestionnaire Locatif (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 202FJMC
Gestionnaire Locatif (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2026
Vos missions consisteront à garantir la mise en œuvre des procédures de la gestion locative visant à la diminution de la vacance. Tâches principales : - Assurer le passage des dossier en commission CALEOL -Assurer la diminution de la vacance : commercialisation, gestion locative, lutte contre la vacance, gestion des préavis, des demandes, préparation et suivi des commissions d'attributions, démarche commerciale pour remise en location rapide des logements -Garantir la mise en œuvre des décisions prises : préparer, programmer et contrôler les différentes phases de l'attribution, coordonner les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'établissement -Garantir la mission de proximité : Entretenir une relation directe et suivie avec les candidats, travailler en étroite collaboration avec les agences et les partenaires institutionnels, donner un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs - Veille Juridique : se tenir informé des évolutions du contexte juridique Tâches spécifiques : - Gérer les préavis, les attributions de logements et de stationnements - Gérer les mutations - Préparation et suivi des commissions d'attributions - Edition des contrats et toutes tâches annexes - Classement des dossiers entrants et sortis - Gérer le respect des attributions conformément aux obligations réglementaires - Gérer les différents tableaux de bord
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- A définir selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion locative Cette formation est indispensable
Compétences
- Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
- Proposer l'attribution de logementsCette compétence est indispensable
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Etablir un bail immobilier
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Législation sociale de l'habitat
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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