POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Contexte : Rattaché(e) à la Direction Générale de l'entreprise, vous proposez, pilotez et déclinez la politique et la stratégie en matière de ressources humaines. Généraliste de la fonction, vous êtes proche du terrain. Vous avez un véritable esprit « partenaire » et savez favoriser un dialogue social de proximité et de qualité. Vous encadrez et accompagnez une équipe de trois chargées RH dans leur gestion des ressources humaines, en organisant leurs activités. Des ressources ponctuelles ou temporaires (intérimaires, consultants), sous votre responsabilité, peuvent être amenées à rejoindre l'équipe. Vos principales missions : - Vous encadrez et conseillez votre équipe tout en participant à son développement. - Vous assurez une veille sociale. - Vous garantissez le suivi du plan prévisionnel des recrutements. Vous conseillez les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble des domaines RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, - Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, pilotez le suivi des carrières, favorisez les mobilités, proposez des plans d'actions pour attirer, développer et fidéliser les talents. - Vous garantissez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel. - Vous gérez le disciplinaire, les contentieux, les gestions de conflits. - Vous préparez et animez les réunions de CSE / CSSCT. - Vous négociez les accords avec les partenaires sociaux et veillez à leur bonne application. - Vous pilotez les projets RH, en coordonnez l'ensemble, dans le contrôle et la mise en oeuvre et participez à la conduite du changement qui peut en résulter. - Vous assurez un reporting régulier sur l'avancée des sujets et indicateurs de suivi RH. Votre profil De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire de l'ordre de 7 ans, idéalement acquise dans un environnement exigeant, dynamique et en évolution constante. Les atouts suivants vous permettront de jouer un rôle stratégique au sein de l'organisation : - Une pratique solide et récente du dialogue social, des négociations et relations avec les élus et les syndicats sont déterminants. Vous mettez tout en oeuvre pour maintenir et assurer un climat social positif, un dialogue social ouvert et constructif. - Véritable partenaire de la Direction Générale, vous êtes force de proposition sur les évolutions RH conformes à la stratégie de l'entreprise et au droit du travail et savez alerter sur les sujets difficiles, sensibles ou prioritaires. - Orienté(e) terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers au quotidien, avec un sens de l'écoute et de la communication. - Votre bon relationnel et votre appréciation du travail en équipe vous permettront d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et d'assurer la cohésion et la progression de votre équipe. - Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et reporter à votre hiérarchie avec le sens de l'essentiel. - Un bon niveau d'utilisation de PowerPoint et d'Excel est nécessaire. Une connaissance du logiciel de paie et GTA Cegedim serait un plus. Le poste est basé à Paris A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :