Descriptif du poste:\nGESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F - CDI - AUBAGNE SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des candidat(e)s, recherche pour l'un de ses clients basé à Aubagne un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F en CDI, au sein de sa division Audit et Expertise. Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un(e) professionnel(le) de la paie capable de prendre en charge un portefeuille de dossiers en toute autonomie et de contribuer à la qualité du service apporté aux clients. \n \nLe poste est proposé sur une rémunération comprise entre 34 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Vous rejoindrez un environnement professionnel structuré, dans lequel la rigueur, la confidentialité et la qualité de la relation client occupent une place centrale. \n- Assurer la gestion complète d'un portefeuille de paies pour différents dossiers clients ; \n- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur ; \n- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances associées ; \n- Garantir la fiabilité des données de paie et effectuer les contrôles nécessaires ; - Assurer le suivi administratif des salarié(e)s, de leur entrée à leur sortie ; \n- Répondre aux demandes et accompagner les client(e)s sur les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel ; \n- Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles ; \n- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils du service.\n\nProfil recherché:\nGESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous appréciez la diversité des dossiers et êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille clients. Votre expertise technique vous permet d'appréhender les spécificités de la paie, de sécuriser les données sociales et de vous adapter aux évolutions réglementaires. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à établir une relation professionnelle de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices. \n \n- Formation supérieure en paie, ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent ; \n- Expérience professionnelle significative en gestion de paie, idéalement en cabinet ; \n- Maîtrise des mécanismes de paie et des principales obligations sociales ; \n- Bonne connaissance du droit social et capacité à suivre les évolutions légales et conventionnelles ; \n- Expérience dans la gestion d'un portefeuille de dossiers en autonomie ; \n- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie ; \n- Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données sociales ; \n- Sens de l'organisation et aptitude à respecter les délais et les échéances ; \n- Rigueur, discrétion et respect absolu de la confidentialité des données traitées ; \n- Bon relationnel, écoute et sens du service client ; \n- Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et interlocutrices ; \n- Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités ; \n- Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel stimulant et contribuer activement à \n \nla satisfaction et à la fidélisation des clients. Votre candidature sera étudiée avec attention par SKILLS, dans une démarche fondée sur l'écoute, la transparence et l'adéquation entre votre projet professionnel et les opportunités qui vous sont proposées.