Descriptif du poste:   Directeur Administratif et Financier - F/H Vannes (56) - Secteur : Mutuelle / Protection sociale Membre du Comité de Direction Enjeux du poste Mutuelle régionale en croissance (santé, prévoyance, épargne) créant un poste stratégique de DAF pour structurer son modèle multi-métiers, renforcer son pilotage économique et accompagner la transformation des outils et processus. Vous pilotez un périmètre complet comprenant les fonctions financières, les RH et moyens généraux, ainsi que les sujets transverses (RSE/ESG, conformité, transformation digitale, outils de pilotage). Vous encadrez 5 collaborateurs en direct et supervisez plus de 10 personnes fonctionnellement (comptabilité, contrôle de gestion, moyens généraux, RH, finance). Missions clés   * Gouvernance & stratégie : participation active au CODIR, contribution aux orientations stratégiques, consolidation des budgets, préparation et présentation des dossiers pour les instances (CA, commissions). * Conformité sectorielle : veille et respect des obligations réglementaires du secteur mutualiste (Solvabilité II, ACPR, conventions MSA). * Pilotage financier : supervision des états financiers, fiabilité des données, gestion de la trésorerie et des financements, suivi des investissements, coordination des audits externes. * Contrôle de gestion : structuration du pôle, développement des indicateurs, outils de pilotage et modèles prévisionnels, diffusion de la culture de gestion au sein de l'organisation. * Transformation & modernisation : déploiement de nouveaux outils de gestion et reporting, digitalisation des processus, participation à la transformation métier et à l'intégration des enjeux RSE/ESG.                   Profil recherché:   Profil recherché   * Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce. * 8 ans d'expérience minimum en direction financière élargie, en mutuelle / assurance / prévoyance. * Maîtrise des référentiels du secteur mutualiste, pilotage budgétaire, contrôle de gestion et outils financiers modernes. * Leadership bienveillant, culture PME, pragmatisme, aisance relationnelle.   Poste à fort impact, dans une structure agile et en transformation.