Descriptif du poste: L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Responsable de la cellule de pilotage au sein de la Direction du patrimoine immobilier. Il/Elle sera le coordonnateur de la donnée patrimoniale par le pilotage de la cellule et la stratégie des données, le suivi patrimoniale PPI, la cohérence et la fiabilité des données, produit les analyses et tableaux de bord stratégiques, collabore étroitement avec les directions partenaires (DAPAC, DN...). Il/Elle aura les missions principales suivantes : Management, organisation et pilotage - Manager une équipe d'une à deux agents - Développer des outils de reporting et des indicateurs de performance/qualité - Gérer les autorisations d'engagement pour les lignes budgétaires allouées - S'assurer que les équipes sous sa responsabilité respectent l'engagement service public+ Pilotage stratégique du patrimoine - Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière (SPSI) et des schémas directeurs patrimoniaux - Assurer la cohérence entre la stratégie patrimoniale et les objectifs pédagogiques et de recherche de l'établissement - Préparer les arbitrages et les décisions pour la gouvernance (conseils, comités) Gestion des données patrimoniales et système d'information - Administrer et développer le système d'information patrimonial (SIP) de l'établissement, GMAO.... - Constituer et tenir à jour l'inventaire du patrimoine et les bases de données techniques - Développer des outils de cartographie et de visualisation du patrimoine - Assurer l'interface avec les autres systèmes d'information (RH, finance, logistique) - Garantir la traçabilité des données Pilotage budgétaire et financier - Élaborer le budget de la direction du patrimoine en lien avec les services opérationnels - Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts - Constituer les dossiers de demande de financement (CPER, financements européens, collectivités) - Réaliser des études de coûts et d'optimisation budgétaire - Définir et suivre les indicateurs de performance financière - Préparer les éléments financiers pour les rapports d'activité et les bilans Pilotage de la performance et reporting - Définir et mettre en œuvre un système d'indicateurs Profil recherché: Dans ce contexte, l'université souhaite accueillir de nouveaux talents pour faire vivre cette ambition collective. Ce que nous recherchons chez les candidats : - S'adapter avec agilité à des environnements en évolution, apprendre rapidement et intégrer de nouvelles responsabilités ou méthodes de travail. - Communiquer efficacement, articuler des idées, écouter activement, partager l'avancement de leur travail et échanger avec différents interlocuteurs. - Travailler en équipe de manière constructive, comprendre les émotions, gérer les tensions et accompagner les transitions. - Maintenir un haut niveau de performance, même face à l'incertitude ou à des priorités changeantes. Connaissances - Maîtrise des enjeux et du pilotage du patrimoine universitaire et de la réglementation immobilière publique. - Compétences en système d'information patrimonial. - Gestion de projet et d'élaboration de schémas directeurs - Techniques d'analyse financière et de construction budgétaire. - Connaissance des dispositifs de financement du patrimoine (CPER, Europe). Savoir-faire - Capacité d'analyse stratégique et de synthèse de données complexes. - Élaborer et piloter des schémas directeurs et des plans pluriannuels. - Manipuler et interpréter des données chiffrées et produire des études. - Rédiger des rapports, notes de synthèse et documents de programmation. - Conduire des études de faisabilité et des analyses prospectives. - Maîtriser les outils informatiques spécifiques (SIG, BIM, tableurs avancés). - Capacité de négociation et d'argumentation. Savoir-être - Sens de l'analyse stratégique et vision systémique - Rigueur et esprit méthodique dans le traitement des données - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Sens de la pédagogie - Qualités relationnelles et capacité à fédérer - Discrétion et sens de la confidentialité. - Force de proposition et esprit d'innovation Contraintes du poste : - Traitement de données complexes et volumineuses nécessitant rigueur et méthode. - Respect des délais, des budgets et des normes réglementaires - Déplacements fréquents sur les sites de l'éta