POSTE : Chargé de Recrutement et d'Exploitation - Interima BTP H/F DESCRIPTION : Vos enjeux : Véritable pilier du bureau, vous intervenez au coeur de l'activité et participez directement à son développement. Votre rôle consiste notamment à : -Assurer un recrutement réactif et qualitatif afin de répondre aux besoins de nos clients du secteur BTP ; -Garantir la bonne gestion administrative des missions d'intérim ; -Développer et fidéliser la relation avec les clients, prospects et intérimaires ; -Contribuer activement au développement commercial du bureau ; -Gagner progressivement en autonomie et devenir un véritable relais au sein de l'équipe. Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec une forte dimension humaine, opérationnelle et commerciale. Vos responsabilités : 1 ) Recrutement & sourcing -Accueillir, évaluer et recruter les candidats ; -Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ; -Constituer et contrôler les dossiers candidats ; -Effectuer les contrôles de références ; -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards : France Travail, Hellowork, Indeed -Sourcer activement via les CVthèques et les outils internes ; -Présenter les candidatures aux clients et assurer le suivi des recrutements ; -Développer et fidéliser un vivier de profils spécialisés dans les métiers du BTP, du gros oeuvre, du second oeuvre, des travaux publics et des métiers techniques. 2 ) Exploitation & développement commercial -Assurer un contact quotidien avec les clients, prospects et intérimaires ; -Recueillir et analyser les besoins en recrutement ; -Prendre les commandes clients et assurer leur suivi ; -Proposer de manière proactive les profils disponibles ; -Réaliser des actions de relance commerciale et de fidélisation ; -Développer le portefeuille clients du bureau ; -Participer aux forums emploi, événements professionnels et partenariats locaux ; -Contribuer activement au développement du chiffre d'affaires. 3 ) Gestion administrative & suivi des missions -Rédiger, suivre et renouveler les contrats de mission ; -Gérer les dossiers intérimaires via le logiciel Anaël TT ; -Assurer le suivi des DUE, attestations et documents obligatoires ; -Participer à la facturation et au suivi des paies, avec une formation possible si nécessaire ; -Suivre les missions : appels, retours clients et satisfaction. 4 ) Organisation & vie du bureau -Assurer l'accueil physique et téléphonique ; -Gérer les appels et les demandes entrantes ; -Participer au bon fonctionnement quotidien du bureau ; -Collaborer étroitement avec le responsable d'agence et les autres bureaux du Groupe Interima. 5 ) Santé, Sécurité & RSE -Sensibiliser les intérimaires aux risques professionnels ; -Suivre les visites médicales et les accidents du travail ; -Participer aux actions et projets RSE. Rémunération : De 13.85 à 15.00 EUR (€) par HEURE PROFIL : Le profil que nous recherchons : -Formation Bac +2/3 en commerce ou ressources humaines ; -Expérience souhaitée de 2 ans dans un environnement similaire ; -Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Internet ; -À l'aise avec les outils informatiques ; -Forte autonomie, sens de l'initiative et esprit commercial ; -Excellente aisance relationnelle ; -Rigueur, organisation et réactivité. Expérience : Une appétence ou une connaissance du secteur du BTP constitue un réel atout. Une formation pourra être assurée si nécessaire. Votre package : -Rémunération fixe : 2 400 € brut mensuel, soit 28 800 € brut annuel ; -Rémunération globale : environ 30 K€ avec primes ; -Formation et accompagnement à la prise de poste ; -1 jour offert pour votre anniversaire ; -14 demi-journées de RTT par an ; -Carte Ticket Restaurant ; -Prime de Noël ; -Super Bonus après 1 an d'ancienneté. Pourquoi rejoindre Interima BTP ? Vous rejoignez un poste polyvalent, mêlant recrutement, exploitation, développement commercial et gestion, avec une vraie autonomie dans votre quotidien. Une opportunité de monter rapidement en compétences, de prendre des initiatives et d'évoluer dans un environnement dynamique au contact des clients comme des intérimaires.