POSTE : Acheteur Industriel H/F DESCRIPTION : Notre client acteur reconnu dans son secteur d'activité, recherche un(e) Acheteur(se) Industriel(le) en CDI pour renforcer son équipe Achats et prendre en charge un portefeuille de fournisseurs, prestataires et sous-traitants. Rattaché(e) au Responsable Achats, vous intervenez sur l'ensemble du processus achats, depuis l'identification du besoin jusqu'au suivi de la relation fournisseur. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différents services de l'entreprise ; - Accompagner les équipes internes dans la définition et la formalisation de leurs besoins ; - Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs, prestataires et sous-traitants, en France comme à l'international ; - Lancer les consultations, analyser les offres et comparer les différentes propositions ; - Négocier les conditions commerciales et contractuelles : prix, qualité, délais, conditions de livraison ; - Participer à la contractualisation avec les fournisseurs et veiller au respect des engagements négociés ; - Assurer la mise à jour des données achats et des tarifs dans l'ERP ; - Piloter la relation avec les fournisseurs et gérer les éventuels litiges ; - Participer à l'évaluation et à l'homologation des fournisseurs ; - Réaliser ou participer aux audits fournisseurs et assurer le suivi des plans d'actions ; - Contribuer à l'amélioration continue de la performance achats en matière de coûts, qualité et délais. Mutuelle et prévoyance, titres restaurant, participation et intéressement, jours de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté, CSE et RTT. PROFIL : - Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3/4 spécialisée dans les achats, vous disposez d'une première expérience significative sur une fonction similaire dans un environnement industriel. - Une expérience dans le secteur de la construction navale ou dans un environnement technique serait particulièrement appréciée. - Vous êtes à l'aise avec les achats techniques et appréciez les environnements dans lesquels il est nécessaire de comprendre les enjeux et contraintes des différents métiers. - solides capacités de négociation et de communication ; - Une bonne aisance relationnelle, aussi bien avec les interlocuteurs internes qu'externes ; - Une maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ERP ; - Un anglais professionnel courant, indispensable dans le cadre des échanges internationaux ; - La connaissance d'une seconde langue étrangère constitue un plus.