POSTE : Directeur Regional - Coallia H/F DESCRIPTION : COALLIA est une association reconnue d'utilité publique de près de 5 000 collaborateurs, engagée depuis de nombreuses années dans l'accompagnement, l'hébergement, le logement et l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité. Elle intervient dans le secteur social et médico-social et s'appuie sur un réseau de structures réparties sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de son organisation régionale et d'une création de poste, COALLIA recherche un(e) DIRECTEUR RÉGIONAL BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ / AUVERGNE-RHÔNE-ALPES (H/F), basé(e) à Lyon et rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe. En tant que Directeur Régional, vous pilotez les activités de votre région et de ses territoires, en cohérence avec les orientations stratégiques et politiques de COALLIA déclinées à travers le PEA. Vous élaborez et portez la stratégie régionale, êtes garant(e) de sa mise en oeuvre et de son évaluation, en vous appuyant sur les fonctions supports de l'association. Vous managez les Directeurs Territoriaux de votre région et disposez de délégations de pouvoirs pour agir sur un périmètre couvrant plusieurs régions administratives et l'ensemble des champs d'activité de COALLIA. Missions : Définir la stratégie régionale et accompagner l'élaboration de celle des territoires. Garantir la mise en oeuvre des orientations stratégiques et la cohérence de la politique associative. Assurer le lien entre les territoires et le siège et rendre compte des activités à la Direction Générale Adjointe. Manager et animer les Directeurs Territoriaux ainsi que l'équipe dédiée. Mobiliser les expertises des fonctions supports et des équipes dans le pilotage des activités. Valider et suivre les budgets des territoires et garantir la performance économique de la région. Représenter COALLIA auprès des institutions et partenaires régionaux et départementaux. Identifier les opportunités de développement et accompagner leur mise en oeuvre. Fédérer les équipes autour du Système de Management Intégré (SMI) et veiller à son déploiement. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Caractéristiques du poste : Localisation : Lyon (69) Périmètre : Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes Statut : Membre du Comité de Direction Rémunération : selon expérience . PROFIL : Profil recherché : Formation : de formation supérieure, vous disposez d'une formation en management, gestion ou direction d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux. Une formation de niveau CAFDES ou équivalent est appréciée. Expérience : vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur social ou médico-social, idéalement acquise dans un environnement multisites et auprès de publics en situation de vulnérabilité. Compétences clés : Bonne connaissance des problématiques liées aux publics accompagnés. Maîtrise des dispositifs et activités du secteur social et médico-social. Bonne connaissance des politiques publiques du secteur. Maîtrise de l'analyse budgétaire et des modalités de financement. Solides compétences en management et pilotage d'équipes. Capacité à piloter, négocier et accompagner le changement. Capacité à identifier les opportunités et à développer les activités. Maîtrise du pilotage de la performance et des enjeux économiques. Qualités personnelles : leadership, exemplarité et capacité à fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité d'anticipation et d'adaptation ainsi que pour votre aptitude à prendre des initiatives et à innover. Vous savez porter une vision stratégique tout en restant proche des réalités opérationnelles et des enjeux des territoires.