POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH Manager de Transition H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un important projet de transformation industrielle, notre client, acteur majeur de l'industrie métallurgique et leader sur son marché, recherche un(e) Manager de Transition & Change Management. Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez et accélérez les projets de transformation organisationnelle et industrielle Conduite du changement et transformation - Piloter les projets de transformation en lien avec les priorités stratégiques du site. - Accompagner les évolutions organisationnelles, industrielles et managériales. - Mobiliser et fédérer les équipes autour des changements. - Assurer le suivi des plans d'actions et des résultats attendus. Excellence opérationnelle - Identifier les leviers d'optimisation, de simplification et d'automatisation des processus. - Améliorer l'efficacité des flux de travail et réduire les activités sans valeur ajoutée. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance. - Développer la culture d'amélioration continue et les démarches Lean/WCM. (Change ManB Lorraine PDF) Accompagnement managérial - Conseiller et accompagner les managers dans leurs pratiques de leadership. - Développer l'autonomie et la responsabilisation des équipes. - Identifier les besoins en compétences et construire les plans d'actions adaptés. Transformation industrielle - Accompagner les projets d'automatisation et de transfert d'activités. - Piloter les actions liées à la montée en cadence industrielle. - Sécuriser les évolutions d'organisations et les changements de modes de fonctionnement. - Garantir l'adéquation entre ressources, capacités et objectifs de production - Formation supérieure Bac +5 (Management, RH, Organisation, Génie industriel ou équivalent). - Expérience significative en conduite du changement, transformation d'organisation ou management de transition, idéalement en environnement industriel. - Expérience confirmée en management d'équipes et pilotage de projets transverses. - Leadership reconnu, capacité à fédérer et à accompagner le changement sur le terrain. - Forte orientation résultats, pragmatisme et autonomie. - Anglais professionnel impératif. - Une expérience dans l'industrie automobile, le Lean Management, le WCM ou l'amélioration continue est un véritable plus ?Vous aimez accompagner les transformations, relever des défis organisationnels et faire avancer des projets stratégiques dans un environnement industriel exigeant ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature ! Poste à pourvoir rapidement. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois PROFIL :