Salaire: 45 000 à 50 000€ Bienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies. Nous recrutons sur profil donc selon votre disponibilité, pour notre agence de Nantes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 45K€ à 50k€ (à ajuster selon vos compétences et votre parcours, bien-sûr ! Discutons-en.) Sachez que nous répondons à toutes les candidatures. Alors pour que tout le monde s'y retrouve (vous comme nous, héhé), nous vous invitons à prendre connaissance des quelques informations ci-dessous. 1 - Un mot sur Delia : Nous sommes une ESN en régie située à Nantes et à Rennes, crée par Thomas (https://www.linkedin.com/in/thomas-sicard/)et Jérôme (https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%B4me-samson-46b63277/). Notre mission est d'apporter de l'expertise à nos clients. Les profils que nous recrutons ont donc en moyenne, au minimum 5 années d'expérience sur le poste, nécessaires pour garantir un niveau d'autonomie suffisant et une posture de consultant-e/conseil. Cependant, le nombre d'années d'expérience ne fait pas tout et si vous estimez avoir le niveau d'autonomie et la posture que nous recherchons, alors postulez ! Faites-vous confiance ! Au mieux, on échange. Au "pire", nous vous ferons un retour négatif et justifié. Nous avons le statut de Société à mission, c'est à dire que notre objectif n'est pas purement économique, mais orienté vers des enjeux majeurs pour aujourd'hui et demain. Pour rendre cela concret, nous avons inscrit officiellement nos engagements en devenant Société à mission. C'est abstrait ? Je comprends. Nous vous expliquerons cela lors de nos futurs échanges. Si vous êtes trop impatient-e d'en savoir plus, vous pouvez trouver des informations à ce sujet sur notre site ou nous écrire sur Linkedin par exemple. Pour résumer : Vous êtes es à la recherche d'une entreprise avec un réel contrat sociétal, qui apporte son expertise à ses clients et qui est animée par une tribu d'experts qui roxe du poney ?! Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! 2 - Ce que nous vous proposons : a - Trouver LA mission qui VOUS correspond Dans le mois précédant votre arrivée chez Delia, Jérôme et Thomas vous contactent pour cerner au maximum vos attentes en termes de contexte mission, stack, etc. Ils vous font des propositions afin que vous choisissiez les projets qui vous intéressent et pour lesquels vous souhaitez rencontrer les clients. Vous dire exactement où vous travaillerez en arrivant chez Delia, ça n'est pas possible (nous ne sommes pas encore devins ). Pour vous aider malgré tout à vous projeter, voici un exemple de mission que Jérôme a reçu il y a quelques jours, pour un de nos clients dans le domaine bancaire, à pourvoir pour mi-avril 2026 : Au sein du service R&D de notre client , vos tâches seraient les suivantes : * Maintenance et évolution de l'infrastructure cloud DevOps R&D * Intégration de briques logicielles fournies par les équipes projet * Rédaction de fiches de test automatiques * Support DevOps aux équipes projet Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine. Côté compétences, vous maitrisez GitLab et AWS. Vous avez une connaissance avancée de Python. b - Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission Au delà de votre mission, si vous le souhaitez, vous bénéficiez comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes : * Environnement (Green IT notamment) * Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non) * Gouvernance partagée (transparence, communication interne, process, rôles, ...) Nous insistons sur le fait que ces projets se font sur la base du volontariat et que vous n'êtes pas obligé.e d'y contribuer dans l'immédiat (voire pas du tout) ! 3 - Ce que nous attendons de vous et nos engagement envers vous : Nos valeurs. Elles ne sont pas là seulement pour faire joli. Ce sont