Mission principale : Piloter l'ensemble des opérations de l'entreprise, de la gestion des approvisionnements à la coordination des projets, en assurant la performance globale des services, la satisfaction client, et la rentabilité des activités. Contribuer à la stratégie de croissance et à l'amélioration continue des processus. Missions : Gestion des opérations : - Optimiser les approvisionnements, négocier avec les fournisseurs, gérer les stocks et flux logistiques. - Élaborer, suivre et ajuster les budgets opérationnels. - Favoriser l'adoption de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité Coordination de projets : - Planifier et suivre les chantiers, coordonner les équipes terrain et services supports. - Définir les objectifs projets avec la direction. - Assurer le respect des délais, budgets et standards qualité. Suivi de performance et amélioration continue : - Suivre les KPI et ajuster les plans d'action. - Identifier les axes d'amélioration et piloter des projets d'optimisation. - Mettre en œuvre les standards qualité tout au long du cycle projet. Management des équipes : - Encadrer, motiver et développer les compétences des collaborateurs. - Fixer des objectifs, évaluer les performances, accompagner les évolutions. Stratégie et communication : - Participer aux réunions de direction et à la définition de la stratégie globale. - Assurer une communication fluide entre les services et avec la direction. - Analyser les pratiques concurrentes pour renforcer la compétitivité. Relation client et technique : - Identifier et démarcher de nouveaux clients. - Négocier les contrats et assurer le suivi client. - Collaborer avec le bureau d'études pour les propositions techniques. - Réaliser les études et dossiers d'exécution, en lien avec le chiffrage et la production. - Être le support technique pendant la construction. Compétences :  Techniques : - Gestion de projets complexes, normes QHSE, réglementation. - Études techniques, chiffrage, validation des dossiers d'exécution. - Suivi des concurrents et adaptation stratégique. Organisationnelles : - Planification, coordination, gestion des coûts, délais et risques. - Optimisation des ressources et gestion budgétaire. Relationnelles : - Management d'équipes pluridisciplinaires. - Communication, négociation, relation client/fournisseur. - Capacité à motiver, fédérer et accompagner les collaborateurs. Profil recherché : Formation BAC+5 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Profil stratégique, opérationnel et transversal, avec une forte capacité à piloter des projets, des équipes et des relations clients dans le secteur des énergies renouvelables. Formation BAC+5 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Profil stratégique, opérationnel et transversal, avec une forte capacité à piloter des projets, des équipes et des relations clients dans le secteur des énergies renouvelables.