Description du poste : Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie/Assistant(e) RH en CDD de 6 mois à temps complet. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions : - La gestion de la paie : o Collecte et transfert des heures de pointage o Saisie des éléments variables de paie o Etablissement des bulletins de paie (environ 280 paies/mois) avec contrôle du respect du Droit de Travail, de la Convention Collection (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire). o Gestion des règlements (virements et chèques pour les Solde de Tout Compte) o Etablissements de déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, Taxe d'Apprentissage, Formation Professionnelle Continue, Effort Construction, DOETH...) o Gestion et suivi des arrêts de travail : Déclaration, DSN évènementielle, dossier prévoyance si nécessaire - L'administration du personnel : o Gestion des contrats de travail de la catégorie Employés et des déclarations y afférents o Gestion du suivi administratif des intérimaires : contrat, relevé d'heures, validation des factures o Gestion des stagiaires : candidatures, convention, suivi o Etablissement et déclaration des Soldes de Tout Compte, portabilité o Gestion de l'accueil des nouveaux salariés/intérimaires: kit de bienvenue (badge, chaussures de sécurité, consignes, vêtement de travail...) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à gérer le standard et l'accueil afin d'assurer une permanence. Description du profil : De formation de niveau BAC +2/3 en gestion de paie/RH ou avec une expérience à un poste similaire de 2/3 ans, vous êtes consciencieux(se), méthodique, organisé(e) et maîtrisez les techniques de paie et la législation sociale. La connaissance des logiciels KELIO/CEGID HR Paie serait un plus. Type d'emploi : Poste à pourvoir pour le 21/07/2025 au plus tard. CDD 6 mois à temps complet à 39.50H/semaine sur 5 jours samedi inclus. Votre statut : Employé Votre rémunération : 2100EUR brut/mois